Espace de connexion
Offres d'emploi par DépartementAccueil - Questions / réponses sur la fonction publique
quels sont mes obligations envers mon employeur à mon retour si il me paye une formation de 3 ans? - formation
quels sont mes obligations envers mon employeur à mon retour si il me paye une formation de 3 ans? - formation
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur de la grille indiciaire sur www.emploi-collectivites.fr.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
quels sont mes obligations envers mon employeur à mon retour si il me paye une formation de 3 ans?
03/06/2021
Bonjour, Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et j'aimerai savoir si après avoir fait une formation professionnelle de 3 ans payés par mon employeur, quelles sont mes obligations vis-à-vis de mon employeur?. Il me semble que je dois travailler minimum 5 ans? et si c'est le cas, est-ce que je peux changer d'établissements après la formation : exemple mutation sachant que je resterai dans la fonction publique hospitalière où dois je obligatoirement travailler dans le lieu où mon employeur m'a payé ma formation ? Merci d'avance pour votre réponse importante pour moi. Sincère Salutations
Bonjour,
À moins d'obtenir une dispense d'engagement, l'engagement de servir dans votre établissement à l'issue de votre formation est égal au triple de la période rémunérée.
En cas de mutation, c'est le nouvel établissement qui prend en charge le remboursement.
En cas de départ volontaire sans mutation, vous auriez à rembourser la rémunération pour la période non couverte par votre engagement.
À moins d'obtenir une dispense d'engagement, l'engagement de servir dans votre établissement à l'issue de votre formation est égal au triple de la période rémunérée.
En cas de mutation, c'est le nouvel établissement qui prend en charge le remboursement.
En cas de départ volontaire sans mutation, vous auriez à rembourser la rémunération pour la période non couverte par votre engagement.
Copyright © 1995-2021 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
|
Aidez vos collègues, répondez aux questions, partagez votre expérience : Devenez contributeur bénévole indemnisé Rejoignez la communauté de nos 9 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues Cliquez ici pour découvrir comment ça marche ? |
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "formation"
Autres questions liées à la thématique "formation"
REMUNERATION SUITE A UNE FORMATION
Je suis allée faire une formation sur l'hygiène en restauration collective pendant 2 jours, je travaille 23 heures par semaine,mon employeur refusé de me payer les 12 heures de ma formation et veux que je les récupère. A t-il le droit de le faire ?
21/11/2014
4 réponse(s)
technicien territorial
Bonjour , pouvez vous m'expliquer en quoi consiste ce métier? par avance, merci.
22/07/2013
4 réponse(s)
