Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ELECTROMECANICIEN H/F - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)
Envoyer à un ami
Imprimer
ELECTROMECANICIEN H/F
J'aimerais postuler plus tard
M'envoyer cette offre par email
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD ou titulaire
BOURGES
(Centre-Val de Loire)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/08/2022
Poste ouvert en recrutement
23/02/2022
Descriptif et missions
ELECTROMECANICIEN H/F
Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
ELECTROMECANICIEN H/F
ELECTROMECANICIEN H/F
Sous l’autorité du chef d’équipe du secteur Entretien des installations de production d’eau potable, il assure le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et des automates : diagnostics, appréciation des pannes, remise en état, remplacement de matériel, mise à jour de documents techniques.
Finalité du poste
Assurer la continuité de la production d’eau potable à l’échelle de l’agglomération.
Missions principales :
Suivi et maintenance :
- Maintenir des installations électriques et électromécaniques
- Maintenir des équipements de traitement de l’eau
- Maintenir, programmer, remplacer des appareils de télégestion conformément aux consignes du responsable
- Participer au nettoyage des cuves des châteaux d’eau
- Participer aux travaux d’entretien général des installations et des sites.
- Remettre en état des ensembles mécaniques simples
- Ranger et nettoyer les sites, locaux et véhicules de service
Contrôles :
- Réaliser des prélèvements d’échantillon d’eau pour analyse
- Contrôler et étalonner des capteurs, analyseurs, etc.
- Relever les index de compteurs de production et sectoriser le réseau de distribution, mettre à jour les index sur les automates
Rendre compte :
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux et problématiques rencontrées
- Signaler toute anomalie constatée
- Renseigner les fiches d’intervention conformément aux consignes
- Transmettre les éléments de mise à jour des documents techniques (schémas électriques, plans, etc.)
Finalité du poste
Assurer la continuité de la production d’eau potable à l’échelle de l’agglomération.
Missions principales :
Suivi et maintenance :
- Maintenir des installations électriques et électromécaniques
- Maintenir des équipements de traitement de l’eau
- Maintenir, programmer, remplacer des appareils de télégestion conformément aux consignes du responsable
- Participer au nettoyage des cuves des châteaux d’eau
- Participer aux travaux d’entretien général des installations et des sites.
- Remettre en état des ensembles mécaniques simples
- Ranger et nettoyer les sites, locaux et véhicules de service
Contrôles :
- Réaliser des prélèvements d’échantillon d’eau pour analyse
- Contrôler et étalonner des capteurs, analyseurs, etc.
- Relever les index de compteurs de production et sectoriser le réseau de distribution, mettre à jour les index sur les automates
Rendre compte :
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux et problématiques rencontrées
- Signaler toute anomalie constatée
- Renseigner les fiches d’intervention conformément aux consignes
- Transmettre les éléments de mise à jour des documents techniques (schémas électriques, plans, etc.)
Profil recherché
ELECTROMECANICIEN H/F
Qualifications requises :
- Formation / diplôme souhaité : CAP-BEP-BAC PRO, en rapport avec la maintenance électrique, électromécanique et les automatismes industriels ;
- Habilitations requises : Chlore / Electricité : B2V-BR-BC HC-H1X fusibles / CACES R390
- Permis B
Compétences techniques, professionnelles et comportementales :
- Maîtriser des bases en Electrotechnique, automatisme et mécanique
- Maîtriser des méthodologies de dépannage
- Appliquer des procédures du secteur (sécurité, continuité du service, etc.)
- Savoir contrôler, surveiller une activité
- Posséder une bonne pratique de l’outil informatique (Windows, Excel)
- Respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, méthodologique, organiser
- Disposer d’une capacité d’initiative et d’adaptation
- Formation / diplôme souhaité : CAP-BEP-BAC PRO, en rapport avec la maintenance électrique, électromécanique et les automatismes industriels ;
- Habilitations requises : Chlore / Electricité : B2V-BR-BC HC-H1X fusibles / CACES R390
- Permis B
Compétences techniques, professionnelles et comportementales :
- Maîtriser des bases en Electrotechnique, automatisme et mécanique
- Maîtriser des méthodologies de dépannage
- Appliquer des procédures du secteur (sécurité, continuité du service, etc.)
- Savoir contrôler, surveiller une activité
- Posséder une bonne pratique de l’outil informatique (Windows, Excel)
- Respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, méthodologique, organiser
- Disposer d’une capacité d’initiative et d’adaptation
Avantages collectifs au travail
ELECTROMECANICIEN H/F
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
ELECTROMECANICIEN H/F
Afficher les informations
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
POSTULER À ELECTROMECANICIEN H/F
Postuler avec mon compte candidat
Déjà inscrit ?
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
Parcourir tous les postes de cette famille de métier
Métier/poste : Cheffe du service gestion de l'eau, Conducteur de travaux eau et assainissement f/h, Surveillant de travaux eau et assainissement , Technicien eau et assainissement , Chargé d’études programmes eau - at 304 - montpellier , Charge d'operations eau -assainissement - , Dessinateurtrice-projeteurtrice f/h, Chargee de mission gemapi categorie a, Chargée de relation clientèle, Une chargée de mission « alimentation et agriculture durables », Un ingénieur etudes et travaux eau et assainissement , Responsable de division finances/ supports , Technicien assainissement pluvial et infrastructures d’eau et d’assainissement , Agent en charge du secrétariat et de l’accueil , Conducteur de travaux eau et assainissement- , ...
Offres d'emploi similaire à ELECTROMECANICIEN H/F
Sélectionnée par Emploi Collectivités  |  |
| Sous la responsabilité du responsable de secteur exploitation, le maçon-canalisateur sera notamment chargé de l’entretien des réseaux d’eaux pluviales et de leurs réparations. dans ce cadre, il doit ... | |
Sélectionnée par Emploi Collectivités |  |
| Description des activités : placé sous l’autorité du responsable d’exploitation de régie du secteur centre manche, l’agent d’exploitation a pour missions d’assurer le suivi et veiller au bon fonctio ... | |
Sélectionnée par Emploi Collectivités |  |
| il assure le nettoyage et l’entretien du site en respectant les protocoles et consignes d’hygiène. il est en charge de la qualité de l’eau et de l’air. il a un rôle préventif et curatif pour assurer ... | |