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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Instructeur Patrimoine H/F - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)
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Instructeur Patrimoine H/F
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Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Economie - Développement, Urbanisme
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial
ou Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire
BOURGES
(Centre-Val de Loire)
Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/07/2022
Poste ouvert en recrutement
29/06/2022
Descriptif et missions
Instructeur Patrimoine H/F
Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Instructeur Patrimoine H/F
Instructeur Patrimoine H/F
L’instructeur patrimoine assiste le responsable de secteur dans la gestion et le suivi des contrats de la Ville et de l’Agglomération. Il est interface privilégié des locataires.
Sous l’autorité de la responsable du service Patrimoine et actions foncières, vos activités consistent à :
- Informer les usagers et les services pour le secteur patrimoine :
- Recueil des besoins des demandeurs
- Rédaction et suivi des contrats (baux commerciaux, conventions d’occupation précaire, AOT, etc.) et des actes administratifs afférents (décisions, avenants, courriers, délibérations)
- Etat des lieux entrée/sortie (intérim de l’agent en charge des états des lieux).
- Suivi et actualisation :
- Des tableaux des occupations et des dossiers papiers et numériques,
- Des documents graphiques en fonction de l’occupation des sites (superficie et occupants),
- Des documents annexes des contrats,
- Des attestations et des coordonnées des occupants.
- Instruire les dossiers administratifs et techniques pour l’action foncière
Sous l’autorité de la responsable du service Patrimoine et actions foncières, vos activités consistent à :
- Informer les usagers et les services pour le secteur patrimoine :
- Recueil des besoins des demandeurs
- Rédaction et suivi des contrats (baux commerciaux, conventions d’occupation précaire, AOT, etc.) et des actes administratifs afférents (décisions, avenants, courriers, délibérations)
- Etat des lieux entrée/sortie (intérim de l’agent en charge des états des lieux).
- Suivi et actualisation :
- Des tableaux des occupations et des dossiers papiers et numériques,
- Des documents graphiques en fonction de l’occupation des sites (superficie et occupants),
- Des documents annexes des contrats,
- Des attestations et des coordonnées des occupants.
- Instruire les dossiers administratifs et techniques pour l’action foncière
Profil recherché
Instructeur Patrimoine H/F
- Être issu(e) idéalement d’un BAC + 2 en urbanisme et aménagement, et justifier d'une expérience significative de 1 à 3 ans dans les domaines de compétences concernés
- Posséder de bonnes connaissances des techniques de suivi administratif et financier et du territoire
- Sens de l’organisation et du relationnel, polyvalence, capacité d’initiative et d’analyse sont des qualités attendues.
- Permis B exigé
- Posséder de bonnes connaissances des techniques de suivi administratif et financier et du territoire
- Sens de l’organisation et du relationnel, polyvalence, capacité d’initiative et d’analyse sont des qualités attendues.
- Permis B exigé
Avantages collectifs au travail
Instructeur Patrimoine H/F
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Instructeur Patrimoine H/F
Afficher les informations
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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Métier/poste : gestionnaire administratif et agent d’accueil , Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Charge de missions urbanisme et attractivite economique , Chargé de mission observatoire de la population, Charge de mission urbanisme f/h, Chargé de mission développement - f/h, Chargée de mission superieur et recherche, Directeur service commerce et attractivité économique, Chargé de mission aménagement , Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Chargé de mission aménagement et urbanisme , Directeur développement des entreprises et de l'offre territorial - f/h, Instructeur du droit des sols, Gestionnaire administratif et financier , Un e assistant e de direction , ...
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