Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F - AGGLOMERATION LUBERON MONTS DE VAUCLUSE-LMV (Vaucluse 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi agglomeration luberon monts vaucluse lmv 84
Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F

 AGGLOMERATION LUBERON MONTS DE VAUCLUSE-LMV  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Infirmier territorial en soins généraux-ISG
cadre d'emploi
ou Puéricultrice territoriale
cadre d'emploi
ou Puéricultrice cadre territorial de santé
cadre d'emploi
ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CAVAILLON (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/08/2022
agglomeration luberon monts vaucluse lmv 84 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/07/2022

Descriptif et missions

Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F
AGGLOMERATION LUBERON MONTS DE VAUCLUSE-LMV recrute :
Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F

Au sein du pôle développement culturel, sportif et du jeune enfant, la Direction Petite enfance valorise une politique publique petite enfance dynamique, grâce à un collectif de directrices impliquées et volontaires. Dans ce contexte, la Direction Petite Enfance recherche son ou sa futur(e) coordinateur(trice) petite enfance, chargé(e) de coopération CTG

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle petite enfance, et en binôme avec la seconde coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la réflexion et à l’organisation de la politique petite enfance du territoire et à son évolution. Vous participez à l'amélioration de l'efficience et de la cohérence des actions du service.

En étroite collaboration avec la directrice du pôle petite enfance, vous animez et soutenez le collectif de directrices. Voici les attentes pour cette mission :
- Participer aux temps d’échanges et aux réunions de service
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur et à la diffusion des informations
- Manager et soutenir les 6 responsables d’EAJE sur un secteur géographique rural
- Être force de propositions auprès de la direction Petite enfance et capable de reporting
- Participer à la gestion des ressources humaines (recrutements, mobilité, intégration, etc-)

Vous serez également responsable du pôle de référents santé et accueil inclusif. Vos missions requièrent une agilité managériale permettant de :
- Manager et soutenir les 3 agents (infirmières puéricultrices de formation), qui voient leur missions santé évoluer au sein des crèches.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des nouvelles missions des référents santé et accueil inclusifs au sein de l’ensemble des EAJE
- Coordonner de manière transversale l’animation de ce pool santé au sein du service petite enfance en intégrant l’ensemble des directrices concernées par cette mission.

Enfin, vous assurez plus largement une mission d'animation et de coordination territoriale de l'ensemble des acteurs de la petite enfance et participez activement à l’équipe de pilotage de la CTG. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale Globale.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’agglomération LMV en matière de développement et de dynamisation du territoire
- Impulser, mettre en œuvre et coordonner les politiques ' petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits '
- Développer et animer la contractualisation CTG, les partenariats et les réseaux professionnels

Conditions de travail :
Au choix : 38 heures hebdomadaires + 17 jours de RTT ou 36 heures hebdomadaires + 5 jours de RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + NBI + CNAS selon statut
Prévoyance de groupe avec participation employeur
Participation employeur à la mutuelle
Déploiement d’une politique santé au travail au sein de la collectivité avec présence d’un psychologue du travail – ergonome

Modalités de recrutement :
2 entretiens de recrutement avec le 1er entretien semaine 34 ou 35, en présence de la Directrice du service Petite enfance et la deuxième coordinatrice Petite enfance, pouvant être organisé en visioconférence selon l'éloignement du candidat



Profil recherché

Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F
De formation supérieure dans le domaine de la petite enfance, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales, ainsi que le cadre réglementaire des EAJE, des ERP et des politiques publiques de l’enfance.
Vous disposez de compétences solides en matière de gestion managériale et de conduite de projet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre écoute.
Vous savez faire preuve d’initiatives et être force de propositions innovantes.
Votre lieu de travail est principalement au sein de la maison petite enfance à Cavaillon, mais vous serez amené(e) à faire de fréquents déplacements auprès des structures petite enfance, ancrées au cœur du territoire Luberon Monts de Vaucluse


Avantages liés au poste

Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F
  • Téléphone portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • RIFSEEP
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Coordinateur petite enfance chargée de coopération CTG H/F


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