Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE - Agglomération du Pays de l’Or (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi agglomeration pays or 34
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE

 Agglomération du Pays de l’Or  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
CDD
lieu de travail
MAUGUIO (Occitanie)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire
Date limite : 26/08/2022
agglomeration pays or 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/07/2022

Descriptif et missions

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE
Agglomération du Pays de l’Or recrute :
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE

Emploi :

Métier : Educateur de jeunes enfants
Positionnement : Agent affecté auprès des enfants
Statut : contractuel
Lieu(x) de travail : Structures multi accueil de l’Agglomération du Pays de L’or
Temps de travail : temps complet
Prise de poste : ... Conditions d’exercice : Travail du lundi au vendredi – en fonction des besoins du service.
Rémunération : Grille EJE


Missions et activités :

Missions générales :

Assure ses missions en collaboration avec la directrice.
Assure l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’ensemble du personnel.
Soutient les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l’accueil des familles. Assure les commandes de matériels pédagogique
En cas d’absence de la direction : elle peut assurer la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement (protocole de délégation).
Assure la liaison d’informations avec les familles

Activités principales :

En direction des parents :
- Accueille les familles et les enfants,
- Offre aux parents un soutien à la parentalité.
- Accompagne les familles dans la séparation.
- Répond aux sollicitations des parents sur des conseils d’ordre éducatif

En direction du personnel :
- Transmet à l’équipe une ligne de conduite quant à la prise en charge des enfants
- Collabore à l’élaboration du projet pédagogique.
- Apporte un soutien technique et de conseil à l’équipe.
- Favorise la professionnalisation par l’organisation régulière de réunion.
- Evalue les objectifs et les actions de chaque agent.
- Est le lien avec la puéricultrice responsable de la structure.

En direction des partenaires :
- Favorise le travail de collaboration entre l’équipe et les intervenants extérieurs
- Evalue en concertation avec la directrice le suivi des stagiaires.

En direction du service :
- Rend compte de son activité auprès de son responsable,
- S’implique dans un travail d’analyse des pratiques,
- Participe à des réunions régulières de direction et veille à l’application des règles et protocoles mis en place dans le projet pédagogique.

Profil recherché

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE
Savoir être – Qualités professionnelles :
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve et de discrétion.
Sens du travail d’équipe.
Sens des responsabilités.
Sans de l’analyse et poser les priorités.
Savoir rendre compte et transmettre
Vigilance. Polyvalence
Capacité à gérer les situations d’urgences

Niveau de responsabilité :
Normal / Collabore au bon fonctionnement de la structure. Responsable de l’application du projet pédagogique.

Sujétions particulières :
Horaires de travail 7h ou 9h par jour en fonction des nécessités du service
Peut être amené à intervenir sur l’ensemble des structures en fonction des besoins du service.

Environnement professionnel :
Travail en équipe

Profil requis :
Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants


Pour postuler à cette offre, merci d'adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation

Avantages collectifs au travail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE
  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) EJE


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