Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur enfance H/F remplacement - MAIRIE D'ARGENTEUIL (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)

offre emploi argenteuil 95
Coordinateur enfance H/F remplacement

 MAIRIE D'ARGENTEUIL  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B
cadre d'emploi
Animateur territorial
contrat offre
CDD
lieu de travail
ARGENTEUIL (Île-de-France)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/10/2022
argenteuil 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/07/2022

Descriptif et missions

Coordinateur enfance H/F remplacement
MAIRIE D'ARGENTEUIL recrute :
Coordinateur enfance H/F remplacement

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Enfance et du personnel Technique des Ecoles, vous êtes le garant de la déclinaison par les accueils de loisirs, des orientations du service Enfance. Vous êtes en charge de la coordination de l’activité globale et de la gestion des personnels de l’enfance (structures de loisirs et accueils périscolaires) sur plusieurs centres territorialisés.

Le coordinateur enfance pilote l’événementielle enfance.

Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services municipaux, des acteurs, des institutions et des familles à l’échelle de la Ville, pour tout sujet en lien avec les projets pédagogiques, d’activités, et évènementiel enfance.

Il a en charge le développement des partenariats du service enfance à l’échelle de la ville.

Il travaille aussi en équipe avec les responsables de secteur en charge du personnel Technique des Ecoles afin d’organiser et gérer le temps de la pause méridienne en particulier.





1) Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l’activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires (matin – midi et soir) :

Vous vous assurez du bon fonctionnement des structures et valide l’organisation des différents temps d’accueil ;
Vous pilotez l’élaboration et le suivi des projets pédagogiques et d’activités des structures de loisirs en collaboration étroite avec les directeurs ;
Vous contrôlez le travail réalisé par les équipes et la qualité de l’accueil des enfants et des familles ;
Vous gérez les réclamations des familles et les incidents et/ou accidents impliquant les enfants ;
Vous collaborez avec la psychologue du service sur les dossiers individuels et protocoles d’accueil individualisé ;
Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de suivi de l’activité et de suivi financier du service enfance de chaque structure de loisirs ;
Vous gérez le service d’accueil minimum en cas de grève d’Education Nationale ;


2) Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs :

Vous assurez le suivi pédagogique des équipes de direction et les évaluez ;
Vous proposez et validez avec votre hiérarchie les axes de formation de ces équipes et participez à l’élaboration du plan de formation des agents ;
Vous organisez le dispositif d’encadrement et de management des équipes en lien avec la hiérarchie ;
Vous gérez les congés des équipes de direction et leur calcul dans le cadre de l’annualisation, proposez les reconductions de contrats en lien avec la hiérarchie et le référent RH et participez aux sessions de recrutement ;


3) Garantir la mise en œuvre des orientations de l’enfance et des axes du projet Educatif de la Ville :

Vous supervisez la déclinaison de ces orientations et axes dans les projets pédagogiques et d’activités des structures ;
Vous orientez l’action des structures sur les thématiques prioritaires Ville en impulsant une dynamique de projet ;
Vous participez aux groupes de travail ville et instances de coordination et de pilotage à l’échelle des territoires au sein desquels il représente le service enfance ;
Vous proposez, développez et menez des projets à l’échelle Ville répondant aux orientations de l’Enfance ;
Vous évaluez les activités mises en place dans le cadre des divers dispositifs ancrés dans le projet éducatif de la ville et le projet de l’Enfance ;


4) Garantir l’application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales :

Vous veillez au respect de la réglementation afin d’optimiser l’accueil la qualité et la sécurité ;
Vous vérifiez que les consignes du service sont appliquées par les structures ;


5) Piloter l’événementiel enfance :

Vous inscrivez l’enfance dans les projets ville et les projets partenariaux ;
Vous proposez des évènements/manifestations centrées sur l’enfant à l’échelle ville et inter centres ;


6) Piloter l’organisation des séjours des enfants Argenteuillais sur le centre de vacances de Vallangoujard en collaboration étroite avec les services municipaux concernés, dont le référent argenteuillais du syndicat de Vallangoujard.



7) Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteur :

Vous prenez en charge la gestion du personnel technique des écoles (ATSEM, agents de restauration et gardiens d’école) dans l’objectif d’harmoniser les pratiques et améliorer le fonctionnement des différents temps d’accueil, dont le temps du midi ;

Profil recherché

Coordinateur enfance H/F remplacement
De formation BAFD ou DPJEPS, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ;
Vous maitrisez la méthodologie de projet et avez une connaissance de la règlementation applicable au secteur ;
Votre culture générale et votre utilisation des outils informatiques sont des atouts ;
Vous êtes reconnue(e) pour votre capacité à encadrer, motiver et à fédérer une équipe ;
Vous avez une bonne aisance orale et écrite vous permettant de mener à bien des réunions ;
Vous connaissez les procédures de gestion RH ;
Rigoureux (se), vous êtes organisé(e) et votre sens de l’initiative vous permet d’être force de proposition ;
Vous avez un bon relationnel et avez une forte disponibilité ;
Votre discrétion et votre sens du service public sont des atouts pour réussir ce poste ;


Informations complémentaires :

Poste de catégorie B – Filière Animation
Poste localisé en mairie, à 1607 heures en annuel avec amplitude variable
Nombreux déplacements à prévoir dans les quartiers et les différentes manifestions Ville ou par les structures
Remplacement de 6 mois renouvelable

Avantages collectifs au travail

Coordinateur enfance H/F remplacement
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Coordinateur enfance H/F remplacement


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