Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité - Mairie de BAGNEUX (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi bagneux 92
Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité

 Mairie de BAGNEUX  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BAGNEUX (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/11/2022
bagneux 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/08/2022

Descriptif et missions

Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité
Mairie de BAGNEUX recrute :
Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité

MISSIONS :
Au sein d’une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l’autorité de la Responsable du Secteur Compétences et Prévention, il/elle aura pour missions d’assurer le recrutement, la mobilité et la formation des agents titulaires et contractuels de la collectivité.


ACTIVITES :

Concernant le recrutement :
- Diffusion des offres d’emplois
- Sélection des candidats et entretiens de recrutement
- Négociation des conditions d’arrivée
- Collaboration avec des cabinets de recrutement et agences d’intérim
- Rédaction des contrats

Concernant la formation :
- Elaboration et mise en œuvre du Plan de Formation triennal
- Conseiller et informer les agents et leur direction sur les formations
- Organisation de formations intra
- Suivi des inscriptions individuelles en formation
- Suivi budgétaire et comptable des formations et prestations

Concernant la mobilité :
- Conduire des entretiens de mobilité individuels
- Aider les agents à définir leur projet d’évolution professionnelle
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement à la mobilité

Profil recherché

Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité
PROFIL REQUIS :

- Titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines
- Expérience dans le domaine du recrutement ou de la formation appréciée
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux progiciels spécifiques
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l’écoute et esprit de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie
- Esprit d’équipe

Avantages collectifs au travail

Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Chargé.e de gestion des compétences / recrutement-formation-mobilité


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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