Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - un ingénieur assainissement H/F - BLOIS
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un ingénieur assainissement H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : BLOIS
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/10/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
un ingénieur assainissement H/F
Ce poste est à pourvoir à BLOIS.
un ingénieur assainissement H/F
un ingénieur assainissement H/F
La Direction du Cycle de l’Eau d’Agglopolys (environ 70 agents) dispose de 38 systèmes d’assainissement sur le territoire d’Agglopolys ainsi qu’une trentaine d’arrêtés d’autorisation de rejets non domestiques associés, le cas échéant à des conventions de déversement. Par ailleurs, l’inventaire du patrimoine s’élève à plusieurs centaines de machines et outils de télésurveillance. Elle souhaite mettre à jour des documents structurants pour le service d’assainissement collectif. A ce titre, elle recrute un.e ingénieur.e, positionné.e auprès du service maintenance et travaillant en transversalité, chargé des missions suivantes :
- Vous mettez à jour les manuels d’auto surveillance (MAS) et les cahiers de vie des 38 systèmes d’assainissement, ainsi que les analyses des risques de défaillance (ARD)
- Vous mettez à jour les arrêtés d’autorisation et les conventions de déversement des effluents non domestiques
- Vous assurez le suivi du marché de diagnostic amont RSDE en cours (recherche de substances dangereuses dans l’eau)
- Vous réalisez un inventaire du patrimoine (machines / télésurveillance) des stations d’épuration et des bassins d’orage, et assister le responsable du service maintenance dans la rédaction des plans de maintenance associés prévus par les dossiers des ouvrages exécutés (D.O.E.)
- Vous mettez à jour les manuels d’auto surveillance (MAS) et les cahiers de vie des 38 systèmes d’assainissement, ainsi que les analyses des risques de défaillance (ARD)
- Vous mettez à jour les arrêtés d’autorisation et les conventions de déversement des effluents non domestiques
- Vous assurez le suivi du marché de diagnostic amont RSDE en cours (recherche de substances dangereuses dans l’eau)
- Vous réalisez un inventaire du patrimoine (machines / télésurveillance) des stations d’épuration et des bassins d’orage, et assister le responsable du service maintenance dans la rédaction des plans de maintenance associés prévus par les dossiers des ouvrages exécutés (D.O.E.)
Profil recherché
un ingénieur assainissement H/F
- CONNAISSANCES : Traitement des eaux usées, logiciels bureautiques et DAO, technique des métiers de l’eau,
- SAVOIR FAIRE : Conduite de projets, réalisation de tableurs et bases de données, traitement de données sommaire
- SAVOIR ÊTRE : Rigueur et organisation, autonomie dans la réalisation des tâches, bon relationnel, travail en équipe, capacité d’écoute et de dialogue,
- FORMATION / EXPÉRIENCE : Diplôme BAC +5 ou expériences similaires validées dans le domaine de l’assainissement,
- CONDITIONS DE TRAVAIL : temps complet, 37 h 30 par semaine, Permis B valide indispensable, déplacements sur le territoire d’Agglopolys,
- CONDITIONS DE RECRUTEMENT : CDD 12 mois de droit privé – grille indiciaire groupe 4 ou 5
Date de mise en ligne : le 03 jUILLET 2024. Date de clôture des candidatures : le 15 août 2024 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Directeur des Ressources Humaines, par adresse e-mail à POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions - Dossier géré par Mme MCHAIGUI Laury, chargée de recrutement à la Direction des
Ressources Humaines : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20169
- SAVOIR FAIRE : Conduite de projets, réalisation de tableurs et bases de données, traitement de données sommaire
- SAVOIR ÊTRE : Rigueur et organisation, autonomie dans la réalisation des tâches, bon relationnel, travail en équipe, capacité d’écoute et de dialogue,
- FORMATION / EXPÉRIENCE : Diplôme BAC +5 ou expériences similaires validées dans le domaine de l’assainissement,
- CONDITIONS DE TRAVAIL : temps complet, 37 h 30 par semaine, Permis B valide indispensable, déplacements sur le territoire d’Agglopolys,
- CONDITIONS DE RECRUTEMENT : CDD 12 mois de droit privé – grille indiciaire groupe 4 ou 5
Date de mise en ligne : le 03 jUILLET 2024. Date de clôture des candidatures : le 15 août 2024 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Directeur des Ressources Humaines, par adresse e-mail à POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions - Dossier géré par Mme MCHAIGUI Laury, chargée de recrutement à la Direction des
Ressources Humaines : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20169
Avantages collectifs au travail
un ingénieur assainissement H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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