Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Consultant.e RH - MAIRIE DE BLOIS (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)

offre emploi blois 41
Consultant.e RH

 MAIRIE DE BLOIS  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BLOIS (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2022
blois 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/11/2022

Descriptif et missions

Consultant.e RH
MAIRIE DE BLOIS recrute :
Consultant.e RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé-e sous l’autorité de la responsable du service, vous mettez en œuvre la stratégie de recrutement, analysez le marché de l’emploi et l’évolution des métiers. Vous animez le développement de la marque employeur, et mettez en œuvre le processus de recrutement. De même, vous serez amené-e à conseiller les services et les encadrant-e-s. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Mettre en œuvre la stratégie de recrutement définie à partir du plan de recrutement et des décisions prises, identifier les postes qui font l’objet d’un recrutement prioritairement externe, et rédiger les annonces d’offres d’emploi.
- Analyser l’évolution du marché de l’emploi et des métiers
- Participer à la réflexion sur la construction de la marque employeur et la  décliner sur la partie RH
- Assurer la recherche des candidats en fonction des profils recherchés à partir de différents médias : réseaux professionnels, Internet, forums et job dating-, et assurer le suivi du marché d’espaces publicitaires et le budget dédié.
- Veiller à l’organisation logistique des recrutements :
- Procéder à l'examen des candidatures et proposer une pré-sélection aux services au regard des dispositions réglementaires du statut de la FPT, des règles en vigueur au sein de la collectivité et de la politique RH,
- Alerter les services sur les contraintes RH,
- Veiller à la composition du jury et à la qualité des candidats pré-selectionnés,
- Représenter la DRH lors des jurys de recrutement et apporter votre expertise aux membres du jury :
- Alerter les responsables de services et les élus sur les risques avérés en matière de recrutement,
- Veiller aux remplacements en tenant compte des contraintes de la collectivité (délai de recrutement, maîtrise du budget, tableau des emplois, réorganisation de services-),
- Préparer des comptes-rendus à l’issue des entretiens pour validation auprès de l’élue en charge du personnel.
- Assurer le suivi administratif des recrutements :
- Assurer la mise en œuvre des procédures de recrutement (direct, non titulaire, mutation, détachement, mobilité-),
- Informer les nouveaux recrutés des conditions d'emploi.
- Suivi des agent-e-s contractuel-le-s :
- Assurer la publicité des vacances d'emploi (loi du 12 mars 2012),
- Adresser les candidatures aux responsables de services, organiser un jury si nécessaire.
- Contribuer et mettre en œuvre, en binôme avec le-la gestionnaire des dispositifs d’emploi des jeunes, les campagnes de recrutement des apprentis, services civiques, PEC, saisonniers, été jeunes, stagiaires-
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du service.

Profil recherché

Consultant.e RH
Connaissances :
- Statut de la fonction publique
- Système de rémunération publique

Savoirs faire :
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique et réseaux sociaux
- Techniques rédactionnelles
- Techniques d’entretiens
- Techniques de négociation et de communication

Savoir être :
- Qualités d’écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétion
- Travail en équipe et en transversalité
- Organisation et rigueur
- Proposer et innover

Formation / Expérience :
- Etre titulaire d’une licence RH ou diplôme classé au moins au niveau II (BAC + 3)
Conditions de travail :
- Relations avec les partenaires extérieurs
- Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine, 15 jours RTT - basé à l’hôtel de ville – 9 place saint-Louis - Blois
Conditions de recrutement :
- Par voie statutaire ou en contrat d’un an renouvelable
- Cadre d’emploi des attachés (A)

EC9536

Avantages liés au poste

Consultant.e RH
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Consultant.e RH
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Consultant.e RH


candidature rapide  POSTULER À CONSULTANT.E RH

Postuler avec mon compte candidat


Mon CV
 
Mon adresse email


Personnaliser la lettre de motivation
et la soigner si poste différent de celui exercé actuellement.


OU



En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation





blois 41 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Chargé de communication interne , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Directeur des ressources humaines - drh , Directeur des ressources humaines , Psychologue, Responsable du service développement rh et qualité de vie au travail - adjoint drh , Responsable des ressources humaines, conseillerère en recrutement, mobilité et carrière , Chargé de projets formation, Directeur adjoint emploi compétences et parcours - rh 155, Chargé.e de formation, Conseiller en prévention, Une chargé e de recrutement et mobilité, Responsable du service développement des compétences , Un conseiller en prévention des risques professionnels, ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à Consultant.e RH

offre emploi territorial Communauté d’agglomération de Blois - AGGLOPOLYS
Missions : au sein d'une direction mutualisée pour le compte de la ville de blois, de la communauté d’agglomération agglopolys et du cias du blésois, vous êtes placé-e sous la responsabilité de la resp ...
Sélectionnée par Emploi Collectivités favicon emploi-collectivites
offre emploi territorial DEPARTEMENT DU CHER
La direction des ressources humaines et compétences, recherche un(e) responsable de recrutement, formation et gestion des compétences pour compléter son équipe de 4 responsables. rattaché(e) à la drh, ...
offre emploi territorial DEPARTEMENT DU CHER
Au cœur des problématiques d’efficience de traitement des dossiers, il s’attache à réguler l’activité pour la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques liées à l’autonomie. pour cela, il s’ ...