Directeur-rice  veille territoriale, solidarités et santé

Mettre en oeuvre la politique municipale et intercommunale en matière de Politique de la Ville (Dispositifs PRUir / GUSP / Contrat de
Ville), de santé, de logement social et de solidarité :
- Accompagner les élu(e)s dans la mise en oeuvre des politiques publiques de la Direction veille territoriale, solidarités et santé
- Mettre en place et coordonner les dispositifs contractuels rattachés à la Direction
- Veiller à la cohérence des orientations prises dans les documents d'orientation en lien la collectivité et celles des partenaires
locaux
Assurer le pilotage du PRUir et de la GUSP :
- Assurer le pilotage stratégique, opérationnel et financier du projet de rénovation urbaine
- Coordonner l'ensemble du programme d'opérations inscrit dans la convention ANRU et s'assurer de son bon déroulement
- Piloter l'élaboration des avenants liés à la convention ANRU
- Assurer le suivi financier du projet
- Coordonner le projet de gestion à travers la convention de GUSP
Assurer l'encadrement, la gestion administrative et financière de la direction :
- Coordonner et animer les équipes des différents pôles de la direction
- Assurer un suivi statistique de l'activité des différents pôles de la direction
- Préparer et suivre le budget de la direction veille territoriale, solidarités et santé
Assurer le pilotage des démarches transversales à la Direction ou à la collectivité :
- Piloter l'organisation du réveillon solidaire à l'échelle communale
- Participer et s'impliquer dans les projets transversaux portés par le pôle Solidarité et Vivre ensemble
Promouvoir les activités de la Direction au sein de la collectivité et auprès des partenaires institutionnels et associatifs :
- Être l'interface de la direction auprès des services fonctionnels de la collectivité (Pole mutualisation et soutien au
fonctionnement des services)
- Suivre les demandes portées par les acteurs institutionnels locaux dans le champ de la Direction veille territoriale, solidarités et
santé (TZCLD – PLUIHD – Plan climat, etc..)
- Promouvoir le travail en transversalité et le partenariat pour gagner en visibilité et en lisibilité auprès des usagers