Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un·e Directeur·trice de crèche - MAIRIE DE BLOIS (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)

offre emploi blois 41
Un·e Directeur·trice de crèche

 MAIRIE DE BLOIS  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Puéricultrice territoriale
contrat offre
CDD
lieu de travail
BLOIS (Centre-Val de Loire)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/12/2022
blois 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/11/2022

Descriptif et missions

Un·e Directeur·trice de crèche
MAIRIE DE BLOIS recrute :
Un·e Directeur·trice de crèche

Vous mettez en œuvre le projet de l’établissement. De même, vous êtes chargé-e de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil et du personnel pour assurer un accueil de qualité auprès des familles. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre avec les professionnels du projet d’accueil adapté au besoin de l'enfant et conforme aux orientations des élus
- Coordonner les actions pédagogiques au sein de l’établissement en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement des EAJE, des protocoles, des normes d’hygiène et de sécurité sanitaire
- Veiller à procurer la sécurité physique et affective aux enfants dans le respect de son autonomie et de ses capacités.et organiser le contrôle des soins ainsi que la surveillance médicale des enfants

- Définir, impulser, concevoir un management participatif en lien avec la directrice adjointe :
- Animer, piloter des réunions d’équipes et accompagner les agents dans leurs missions
- S’intégrer à la dynamique d’équipe existante pour améliorer l’accueil des enfants en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants (environ 18 agents à encadrer)
- Organiser l’action collective et le travail des agents (gestion de plannings-)
- Préparer les admissions en lien avec la responsable de service et participer aux commissions d’attribution de places
- Suivre et gérer le budget de la structure en lien avec les services associés

- Assurer les relations avec les familles :
- Organiser l’admission et l’accueil individualisé de la famille et de l’enfant (contrat d’accueil, visite...)
- Faire vivre la représentation des parents au sein de l’établissement (conseils de crèches, conseil de la Petite Enfance, événements festifs, élections de parents...)
- Être force de proposition au sein de l’équipe des cadres du service petite enfance

Profil recherché

Un·e Directeur·trice de crèche
Connaissances :
- En matière de développement de l'enfant
- Psychologie du jeune enfant et courants pédagogiques
- Application des règles d’hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
- Administratives et financières

Savoir faire :
- Maîtrises de l'outil informatique et des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise de la conduite de projet et de l’évaluation de l’activité
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
- Savoir piloter et fédérer une équipe
- Savoir s’adapter à la polyvalence des tâches
- Sens de la communication

Savoir être :
- Capacités d'analyse, d'écoute et de conseil
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du service public et discrétion
- Adaptabilité à la polyvalence, créativité et autonomie

Formation / Expérience :
- Titulaire du diplôme d'État d’infirmière puéricultrice

Conditions de travail :
- 37 h 30 par semaine
- Amplitude horaire de la structure 6h30 – 19h30
- Relations régulières avec les familles.

Conditions de recrutement :

- Contrat de 4 mois
- Crèche Marie-Curie



EC9536

Avantages liés au poste

Un·e Directeur·trice de crèche
  • NBI

Avantages collectifs au travail

Un·e Directeur·trice de crèche
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Un·e Directeur·trice de crèche


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Métier/poste :  Educateur de jeunes enfants , Educateur de jeunes enfants, Cadre socio-éducatif, Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Directeur adjoint de crèche familiale, Educateur de jeunes enfants - eje , Apprenti éducateur de jeunes enfants , Psychologue petite enfance 7h/s, Educateur de jeunes enfants - eje , Educateur de jeunes enfants , Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants eje, Educateur de jeunes enfants-directrice de ludothèque, Un éducateur de jeunes enfants – eje - animateur ram , Directrice adjointe au multi-accueil anne franck , ...

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