Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrières et paies - MAIRIE DE BLOIS (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)

offre emploi blois 41
Gestionnaire carrières et paies

 MAIRIE DE BLOIS  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B ou C selon profil
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BLOIS (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/07/2022
blois 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/05/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire carrières et paies
MAIRIE DE BLOIS recrute :
Gestionnaire carrières et paies


Mission principale : Au sein d'un service mutualisé pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et placé-e sous l'autorité du responsable du service gestion administrative et rémunération des agents, vous assurez le traitement et le suivi des dossiers en matière de gestion administrative, de paies et carrières des agents du C.I.A.S. (portefeuille d’environ 140 agents aux statuts différents). A ce titre, vos missions sont les suivantes :


- Elaborer et mettre en forme l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents de leur entrée à leur départ de la collectivité (environ 140 agents), notamment :
- rédaction de contrats et d'arrêtés individuels, de courriers divers personnalisés et d'attestations,
- réalisation de la procédure d'avancement d'échelons,
- instruction et suivi des positions statutaires des agents.

- Suivre les dossiers administratifs des agents, préparer et contrôler les paies, notamment :
- recueil et saisie des variables de paie,
- contrôle de la paie,
- gestion des opérations du régime indemnitaire et simulation de paie.

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, apporter des réponses à leurs interrogations et les accompagner dans le déroulement de leur carrière.

- Assurer des missions spécifiques ou transversales au service :
- préparer et mettre en œuvre les CAP, plus particulièrement celle du CIAS,
- gérer les avancements d’échelons mensuels du CIAS,
- contribuer à la campagne annuelle d’évaluation (dossiers d’évaluation, CIA),
- contribuer à l’élaboration du bilan social du CIAS.

Profil recherché

Gestionnaire carrières et paies
PROFIL :
Connaissances :
- du statut de la FPT et des statuts particuliers des CE
- Notions du code du travail
- du progiciel gestion du personnel (Eksaé)
- des techniques rédactionnelles administratives

Savoir faire :
- Elaboration d'actes administratifs (arrêtés, contrats)
- Gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques (microsoft et open office)

Savoir être :
- Sens du relationnel, de la communication et du
travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité, autonomie
Formation / Expérience :
- Formation Bac à Bac + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire
- Cadres d'emplois des rédacteurs ou à défaut des adjoints administratifs confirmés.

Conditions de travail :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville – Place Saint-Louis
- Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine
- Travail en bureau, sur écran





Avantages liés au poste

Gestionnaire carrières et paies
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrières et paies
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Description de la collectivité

Gestionnaire carrières et paies


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