Gestionnaire carrières et paies

Mission principale : Au sein d'un service mutualisé pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et placé-e sous l'autorité du responsable du service gestion administrative et rémunération des agents, vous assurez le traitement et le suivi des dossiers en matière de gestion administrative, de paies et carrières des agents du C.I.A.S. (portefeuille d’environ 140 agents aux statuts différents). A ce titre, vos missions sont les suivantes :


- Elaborer et mettre en forme l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents de leur entrée à leur départ de la collectivité (environ 140 agents), notamment :
- rédaction de contrats et d'arrêtés individuels, de courriers divers personnalisés et d'attestations,
- réalisation de la procédure d'avancement d'échelons,
- instruction et suivi des positions statutaires des agents.

- Suivre les dossiers administratifs des agents, préparer et contrôler les paies, notamment :
- recueil et saisie des variables de paie,
- contrôle de la paie,
- gestion des opérations du régime indemnitaire et simulation de paie.

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, apporter des réponses à leurs interrogations et les accompagner dans le déroulement de leur carrière.

- Assurer des missions spécifiques ou transversales au service :
- préparer et mettre en œuvre les CAP, plus particulièrement celle du CIAS,
- gérer les avancements d’échelons mensuels du CIAS,
- contribuer à la campagne annuelle d’évaluation (dossiers d’évaluation, CIA),
- contribuer à l’élaboration du bilan social du CIAS.