Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE - MAIRIE DE BLOIS (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)

RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE


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Filière : Administrative

Métier : Animation - jeunesse

Catégorie : A

Attaché territorial

CDD ou titulaire

BLOIS
(Centre-Val de Loire)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 08/07/2022

Poste ouvert en recrutement
25/05/2022
Descriptif et missions
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
MAIRIE DE BLOIS recrute :
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
Missions principales : sous l'autorité de la directrice générale adjointe du Pôle Qualité de vie des habitants, vous participez à la mise en œuvre du projet politique Jeunesse. De même, vous pilotez les projets jeunesse en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels. Aussi, vous encadrez et organisez les équipes et équipements rattachés au service jeunesse. A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse :
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- assurer le pilotage opérationnel du projet de service,
- faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale,
- assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par le service jeunesse.
- Établir et mettre en œuvre des partenariats :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, notamment sur la vie étudiante, en lien avec l'agglomération
- assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels.
- Animer et coordonner les équipes :
- encadrer et animer les équipes en lien avec l'équipe de coordination,
- mettre en place le projet de service récemment adopté et développer la culture managériale en direction et au sein des équipes
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- promouvoir une qualité pédagogique,
- proposer un plan de formation,
- développer des pratiques d'évaluation et de reporting.
- Organiser et gérer les équipements :
- identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil de mineurs.
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse :
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- assurer le pilotage opérationnel du projet de service,
- faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale,
- assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par le service jeunesse.
- Établir et mettre en œuvre des partenariats :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, notamment sur la vie étudiante, en lien avec l'agglomération
- assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels.
- Animer et coordonner les équipes :
- encadrer et animer les équipes en lien avec l'équipe de coordination,
- mettre en place le projet de service récemment adopté et développer la culture managériale en direction et au sein des équipes
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- promouvoir une qualité pédagogique,
- proposer un plan de formation,
- développer des pratiques d'évaluation et de reporting.
- Organiser et gérer les équipements :
- identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil de mineurs.
Profil recherché
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
PROFIL :
Connaissances :
- Enjeux, réglementations et évolution des politiques jeunesse et éducation
- Dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale (CTG), Cités Educatives)
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Environnement de l’Éducation Populaire
- Politiques des services partenaires : démocratie locale, contrat de ville, prévention, culture, sport, services sociaux-
- Réglementations liées à l'accueil des mineurs
- Réglementation des ERP
Savoir faire :
- Management participatif des équipes
- Capacité à piloter des projets et à fédérer les acteurs concernés
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Qualité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre-compte
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition
Savoir être :
- Autonome, capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
- Appétence pour le management
- Rigoureux-se
- Souplesse et disponibilité
- Etre créatif-ve
Formation / Expérience :
- Diplôme DES JEPS (niveau Bac + 3 ou 4) ou diplômes similaires dans le domaine de l'animation
- Cadres d'emplois des attachés territoriaux, conseillers territoriaux socio-éducatifs, Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives
Conditions de travail :
- Temps de travail en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions d’animations spécifiques
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville
Conditions de recrutement : contrat d'un an renouvelable ou voie statutaire
Connaissances :
- Enjeux, réglementations et évolution des politiques jeunesse et éducation
- Dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale (CTG), Cités Educatives)
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Environnement de l’Éducation Populaire
- Politiques des services partenaires : démocratie locale, contrat de ville, prévention, culture, sport, services sociaux-
- Réglementations liées à l'accueil des mineurs
- Réglementation des ERP
Savoir faire :
- Management participatif des équipes
- Capacité à piloter des projets et à fédérer les acteurs concernés
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Qualité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre-compte
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition
Savoir être :
- Autonome, capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
- Appétence pour le management
- Rigoureux-se
- Souplesse et disponibilité
- Etre créatif-ve
Formation / Expérience :
- Diplôme DES JEPS (niveau Bac + 3 ou 4) ou diplômes similaires dans le domaine de l'animation
- Cadres d'emplois des attachés territoriaux, conseillers territoriaux socio-éducatifs, Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives
Conditions de travail :
- Temps de travail en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions d’animations spécifiques
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville
Conditions de recrutement : contrat d'un an renouvelable ou voie statutaire
Avantages collectifs au travail
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Description de la collectivité
RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE
La Ville de Blois et Agglopolys- Communauté d’Agglomération de Blois sont situées dans le Loir et Cher (41) en Région Centre Val de Loire et compte 45 710 habitants dans la commune et 105 000 habitants dans l’agglomération.
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