Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi chatenay malabry 92
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES

 MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
Châtenay-Malabry (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/07/2022
chatenay malabry 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/06/2022

Descriptif et missions

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES
MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY recrute :
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et dans une équipe composée d’une assistante, de 7 gestionnaires RH en gestion intégrée, d’une gestionnaire chargée du CNAS et du secrétariat de la médecine préventive et d’une responsable Formation, vous aurez pour missions :

- D’assurer l’encadrement de proximité de l’ensemble de l’équipe,
- De préparer les dossiers des réunions des instances paritaires (CHSCT, CT et CAP interne),
- De participer à la veille de l’évolution réglementaire statutaire et juridique applicables aux RH dans la FPT,
- De rédiger des courriers spécifiques relatifs au traitement des dossiers individuels des agents communaux, et de réponse aux organismes extérieurs,
- De suivre le paramétrage du logiciel RH (CIRIL),
- De répondre aux diverses enquêtes et statistiques,
- De contribuer à l’élaboration de rapports et de notes pour des analyses RH (absentéisme, effectifs, masse salariale),
- De collaborer à l’organisation des procédures disciplinaires,
- De suppléer la DRH en cas d’absence de cette dernière.

Profil recherché

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES
- Expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines requise dans la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissances des procédures administratives et du statut
- Parfaite maîtrise des logiciels Word et Excel,
- La maîtrise du logiciel CIRIL serait un plus très apprécié,
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur un grade d’attaché.

Qualités requises :
- autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, très bonne organisation
- Discrétion et disponibilité

Avantages liés au poste

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES


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Métier/poste :  Assistant administratif unité education , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Conseiller de prevention - , Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Chargé de recrutement , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, ...

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