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offre emploi clamart 92
Gestionnaire carrière paie (H/F)

 MAIRIE DE CLAMART  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CLAMART (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/10/2022
clamart 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/07/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière paie (H/F)
MAIRIE DE CLAMART recrute :
Gestionnaire carrière paie (H/F)

Le service Administration du personnel est composé de 6 personnes, un responsable et 5 gestionnaires qui assurent en gestion intégrée la carrière et la paie de plus de 1000 agents dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents.

Les missions :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité. A ce titre vous assurez les missions suivantes :
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction...) ainsi que les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...)
- Etablir des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS-), déclarations mensuelles des charges sociales
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
- Participer aux projets transverses de la DRH.

Profil recherché

Gestionnaire carrière paie (H/F)
Titulaire d’un BAC à BAC+2, vous disposez d’une expérience similaire de 2-3 ans dans la fonction publique ;
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie ;
Rigoureux(-se), autonome, organisé(e) vous faites preuve d’un esprit d’équipe et de prises d’initiative
Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait appréciée.

Avantages liés au poste

Gestionnaire carrière paie (H/F)
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrière paie (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Gestionnaire carrière paie (H/F)


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Métier/poste :  Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, ...

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