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offre emploi clamart 92
Responsable carrière et rémunération H/F

 MAIRIE DE CLAMART  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
CLAMART (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/11/2022
clamart 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/09/2022

Descriptif et missions

Responsable carrière et rémunération H/F
MAIRIE DE CLAMART recrute :
Responsable carrière et rémunération H/F

La Direction des ressources humaines comprend 3 pôles : Carrère et rémunération, Emplois Compétences et Santé Prévention. Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines vous exercez les missions suivantes :

L’encadrement de l’équipe des 5 gestionnaires carrière et paye : amélioration des process et déploiement de la dématérialisation, valoriser et accompagner la montée en compétences ;
Garantir le processus de paye dans son intégralité et en assurer la sécurité juridique : contrôler les paies de la Ville et du CCAS, réaliser la DSN et gérer les anomalies avec les organismes sociaux, mettre à jour du logiciel CIRIL RH, être l’interlocuteur privilégié de la trésorerie ;

La gestion de carrière et de la rémunération : veiller à la sécurité juridique de l’ensemble des actes relatifs au personnel et assurer un contrôle des actes produits par l’équipe, participer à l’élaboration, en transversalité avec les différents acteurs de la DRH, des divers rapports et déclarations obligatoires (bilan social, FIPHFP-), veiller à la sécurisation des dossiers médicaux des agents, en lien avec les instances médicales, assurer le pilotage et le suivi des dossiers disciplinaires
Dynamique d’amélioration continue : formaliser les procédures internes du service, effectuer une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires des missions du services, participer à l’accompagnement des opérationnels et aux projets transverses : mode Lab, participation à la réalisation du objectifs du COP, notre cahier d’objectifs partagés consultable sur https://www.clamart.fr/fr/publications/cahier-dobjectifs-partages)...

Profil recherché

Responsable carrière et rémunération H/F
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur public, idéalement en collectivités territoriales. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez un sens de la communication affirmé et faites preuve d’une grande adaptabilité. Vous aimez le travail en transversalité. De nature rigoureuse, autonome et organisée, vous êtes pro-actif(ve) et force de proposition. Les qualités d’analyse, d’expertise en gestion de la paie sont indispensables pour la réussite sur ce poste.

Avantages liés au poste

Responsable carrière et rémunération H/F
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Responsable carrière et rémunération H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Responsable carrière et rémunération H/F


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Métier/poste :  Charge de recrutement , Contrôleur de gestion sociale , Un conseiller technique en prevention, responsable du pole sante et securite au travail , Un préventeur hygiène et sécurité , Chargé.e d'emploi, Coordinateur.trice cellule accompagnement au travail, Chargé.e de recrutement , Chargé de recrutement, Responsable formation et recrutement , Directeur adjoint des ressources humaines f/h, Secrétaire général.e de mairie, Referent ressources humaines , Chargé.e de recrutement- dénicheur de talents, Responsable du service recrutement, formation et mobilité, Dgs, ...

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