Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur(trice) des ressources humaines DRH - Communauté d'agglomération Territoires vendômois (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)

offre emploi communaute agglomeration territoires vendomois 41
Directeur(trice) des ressources humaines DRH

 Communauté d'agglomération Territoires vendômois  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
VENDOME (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/06/2022
communaute agglomeration territoires vendomois 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/05/2022

Descriptif et missions

Directeur(trice) des ressources humaines DRH
Communauté d'agglomération Territoires vendômois recrute :
Directeur(trice) des ressources humaines DRH

Vous concevez et proposez une politique de développement des ressources humaines pour la ville de Vendôme, la communauté d’agglomération territoires vendômois, la régie du pôle nautique, le CCAS et le CIAS (gestion globale de 800 agents).

Activités :

- Proposer et piloter une politique de ressources humaines dans un contexte de fortes contraintes budgétaires en lien avec les élus et la Direction générale avec pour principaux projets :
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- la refonte et la revalorisation du régime indemnitaire ;
- l’élaboration d’un plan de formation ;
- la démarche de prévention des risques professionnels ;
- en lien avec la direction des systèmes d’information, l’adaptation du système d’information R.H.

- Piloter la gestion statutaire et la masse salariale :
- garantir l’application des dispositions statutaires et réglementaires ;
- prévenir et gérer les contentieux ;
- organiser la veille juridique en matière statutaire ;
- élaborer le budget R.H. et contrôler l’exécution budgétaire ;
- développer des outils de pilotage R.H. et d’aide à la décision (tableaux de bords)

- Accompagner les responsables de services dans leur fonction de manager et de gestionnaire des ressources humaines.
Un travail d’analyse des situations et des organisations sera à réaliser dans l’objectif d’une optimisation renforcée des moyens.

- Accompagner les agents dans le cadre d’une politique de mobilité et de reclassement professionnel.

- Conduire le dialogue social, coordonner la préparation des séances des instances représentatives du personnel et animer les réunions avec les représentants du personnel.

- Animer la communication interne avec le service communication, superviser la préparation du journal interne, proposer supports et rencontres pour l’accueil des nouvelles recrues et la synergie de tous.

Profil recherché

Directeur(trice) des ressources humaines DRH
Bac + 3 à 5 avec expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
Formation en management appréciée.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.

Avantages collectifs au travail

Directeur(trice) des ressources humaines DRH
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Directeur(trice) des ressources humaines DRH


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Métier/poste :  Assistant administratif unité education , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Conseiller de prevention - , Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Chargé de recrutement , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, ...

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