Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du Service Aide aux Collectivités - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR (Côte-d'Or 21 - Bourgogne-Franche-Comté)

offre emploi conseil general cote or 21
Chef du Service Aide aux Collectivités

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Technique
familles de métiers
Métier : Economie - Développement
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Ingénieur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
DIJON (Bourgogne-Franche-Comté)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/08/2022
conseil general cote or 21 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/07/2022

Descriptif et missions

Chef du Service Aide aux Collectivités
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Chef du Service Aide aux Collectivités

Sous l’autorité du Directeur Agriculture, Environnement et Partenariat local, le Chef du Service Aide aux Collectivités (SAC) assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son service.

1. Pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :

- décline les orientations stratégiques et les priorités de la Direction,

- coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et appropriation de l’information dans son service, et entre les services, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,

- est garant de l’expertise technique nécessaire à la fiabilité des actes, garantit le respect des lois, règlements et procédures,

- est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont il a la charge,
- prépare et suit le budget propre à son service,
- conduit les évaluations des collaborateurs du service qu’il encadre et coordonne la procédure d’évaluation dans son service,
- manage opérationnellement les équipes du service,
- participe à la transversalité des actions au sein de la Direction et avec les autres Pôles,
- contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en proposant des actions de communication sur les missions du service.

2. Rencontre les porteurs de projets en tant que de besoin et effectue l'accompagnement de certains dossiers ciblés :

- répond aux sollicitations des élus,
- s'inscrit dans une démarche d'accompagnement à l'élaboration des projets en contrats,
- travaille en relation avec les Conseillers Départementaux notamment pour ce qui concerne les aides à la voirie.

Contexte particulier :

- disponibilité horaire
- déplacements sur le territoire
- le Service Aide aux Collectivités est en charge de programmes sectoriels et d’appels à projets destinés aux collectivités. L’instruction administrative est entièrement du ressort du service alors que l’instruction technique peut nécessiter, selon les programmes, l’intervention d’autres services dépendant d’autres directions et pôles. Ce contexte implique une forte capacité de travail en transversalité.
- la variété des domaines d’intervention exige de s’intéresser à de nombreux sujets et de se tenir informé des principales évolutions législatives touchant aux domaines d’intervention des collectivités territoriales,
- le service peut être amené à piloter des projets transversaux ou participer activement à de tels projets.

Profil recherché

Chef du Service Aide aux Collectivités
TRONC COMMUN DE COMPETENCES

Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
Analyser les documents comptables et budgétaires
Rendre compte d’une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision
Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents
Assurer l'interface entre l'encadrement et les collaborateurs du service, les services centraux et les partenaires
Conduire les évaluations des politiques publiques et de leurs modalités de mise en œuvre et être force de proposition pour leur adaptation
Animer le dialogue et la concertation au sein d'une direction, d'un service
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions

Avantages collectifs au travail

Chef du Service Aide aux Collectivités
  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Chef du Service Aide aux Collectivités


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Métier/poste :  Directeur service commerce et attractivité économique, Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Directeur développement des entreprises et de l'offre territorial - f/h, Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Gestionnaire administratif et financier , Chargé de développement social des quartiers, Charge de missions urbanisme et attractivite economique , Directeur de l'attractivité économique et de la promotion, Assistante de direction, Chargé de mission observatoire de la population, Chargé de mission smart city et innovation numérique- f/h, Conseiller professionnel emploi et insertion - f/h, Chargé d'accueil , Un charge de mission developpement durable , Conseiller technique auprès du directeur général des services - f/h, ...

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