Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE (Haute Loire 43 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi conseil departemental haute loire 43
Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE  |  Titulaire



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire
lieu de travail
LE PUY EN VELAY Cedex (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2022
conseil departemental haute loire 43 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/08/2022

Descriptif et missions

Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)

Sous la responsabilité de la cheffe de service et en étroite collaboration avec elle, vous accompagnez l’action ambitieuse de rénovation et de modernisation de la fonction RH du Département au service du projet de mandat (CAP 2030).

La Direction des Ressources Humaines, organisée en 3 services, regroupe 31 agents aux expertises diverses et complémentaires.
Plus particulièrement, le service Gestion RH constitué d’une équipe de 10 agents est en charge de la gestion administrative et de la paie des 1200 agents départementaux.

Vos missions
A ce poste, vous serez l’interlocuteur privilégié des directions sur les dossiers structurants en matière de carrière et paie du personnel.
Vous apportez, par votre expertise, écoute et disponibilité, un soutien technique aux équipes du service dans l’accomplissement de leurs fonctions.
Vous êtes en charge de la préparation du budget RH et du suivi de la masse salariale (50 M -/an) en lien avec la cheffe de service et la direction RH. Pour ce faire, vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’outils de pilotage.
Vous assurez la suppléance de la cheffe de service et à ce titre, vous êtes intégré(e) au Comité de Direction de la DRH.

Le défi à relever -

Vous accompagnerez les équipes du service dans l’adaptation de l’organisation aux enjeux de modernisation de la fonction RH.

Profil recherché

Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)
Pourquoi pas vous -
- Le management ne vous fait pas peur
- Les techniques d'organisation et de planification n’ont pas de secret pour vous
- Vous êtes rigoureux (seuse), dynamique et avez une parfaite maitrise des statuts de la fonction publique territoriale
- Vous avez une appétence reconnue pour la matière budgétaire
Découvrez la fiche de poste
https://www.hauteloire.fr/sites/cg43/IMG/pdf/adjoint-cheffe-service-grh.pdf

FORMATIONS OBLIGATOIRES

Niveau requis : Bac+3 formation juridique souhaitée de préférence

Formation et qualifications nécessaires :
- Statuts de la Fonction publique territoriale
- Logiciel EKSAE
- Logiciels Word, et Excel
- Comptabilité et marchés publics
- Connaissance des règles de base de la commande et des finances publiques

Les Avantages du Poste
Une politique RH ambitieuse portée par une équipe dynamique
Une collectivité attentive à la gestion de ses talents
Des conditions de travail favorable à l’équilibre vie professionnelle vie privée (forfait cadre 25 CA + 28 RTT à partir du 01.01.23)
RIFSEEP entre 790 - et 880 - brut/mois (selon grade) Avantages sociaux

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Irène FAYNEL (cheffe du service gestion RH) au 04 71 07 43 89

Jury prévu entre le 5 et le 9 septembre 2022


Avantages collectifs au travail

Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Adjoint à la cheffe de service GRH (H/F)


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