Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE (Haute Marne 52 - Grand Est)

offre emploi conseil general haute marne 52
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
cadre d'emploi
ou Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE (ex TOS )
contrat offre
CDD
lieu de travail
CHAUMONT (Grand Est)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/07/2022
conseil general haute marne 52 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/05/2022

Descriptif et missions

Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE recrute :
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)

Vous exercez la fonction d'accompagnant(e) d'un agent reconnu travailleur handicapé au sein du collège Saint Saens de Chaumont, sous l'autorité hiérarchique du Président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Votre rôle d'accompagnant se limite à l'enceinte de l'établissement (sauf cas de formation organisée à l'extérieur).

Descriptif du poste :

Vous êtes chargé d'accompagner un agent reconnu travailleur handicapé (RTH) dans l'exécution de ses tâches en sa qualité d'agent d'entretien.

MISSIONS

En qualité d'accompagnant d'un agent reconnu travailleur handicapé, vos missions sont de veiller à ce que l’agent RTH :
- respecte les horaires (prise de poste, pause, repas)
- porte les équipements de protection individuelle nécessaires. En cas de difficultés, contacter le gestionnaire et le conseiller en prévention au pôle prévention santé.
- Respecte le planning des tâches tenant compte des heures de passage des élèves dans la cour (moment anxiogène pour l'agent RTH)




OBJECTIFS :

- Favoriser l'autonomie de l'agent RTH en effectuant une supervision des tâches simples : balayage des cours et des couloirs, ramassage des papiers, lavage des sols.
- Accompagner sans se substituer et exprimer les remarques si nécessaire, sans générer d'angoisse.
- Accompagner l'agent RTH dans l'exécution des tâches plus complexes :
-respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors du nettoyage des sanitaires
-effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-nettoyer les matériels et machines après usage et les ranger.
-entretien des locaux contenant du matériel ou des ordinateurs
- accompagner l’agent RTH à une session de formation, le cas échéant.

Toute difficulté sera signalée au pôle prévention santé de la DRH du Conseil Départemental (tout changement d'humeur ou de comportement), et d'en informer le gestionnaire de l'établissement. Une fiche réflexe de la conduite à tenir sera à votre disposition.

PARTENARIAT
Vous exercez vos fonctions en relation avec la direction des ressources humaines du Département, et plus particulièrement son pôle - prévention santé -, avec les autres agents de l'établissement, les équipes de l'éducation nationale, et la Direction de l’Education du Département.

Un point sera réalisé tous les 2 mois avec un agent du pôle prévention santé pour identifier les difficultés éventuelles rencontrées et évaluer les modifications/améliorations à apporter à l'accompagnement.

Profil recherché

Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
Profil du poste : CDD 3 mois

COMPETENCES

- Diplôme d’Etat aide médico-psychologique ou expérience significative sur des missions similaires,
- Faire preuve d'écoute, empathie, respect et bienveillance.
- Savoir analyser et gérer les demandes d'informations.
- Maitriser les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels et des produits ainsi que leurs précautions d'emploi et de stockage.
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de la réalisation des différents travaux.
- Savoir travailler en équipe
- Respecter les consignes de travail
- Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Etre ponctuel et disponible
- Savoir réagir en cas de comportement inhabituel de l'agent reconnu travailleur handicapé.

MOYENS
Pour l'exercice de vos missions, vous disposerez de 16h/semaine. Le temps imparti est dépendant de facteurs comme l'effectif présent, les temps de permanence...etc. Néanmoins le temps d'accompagnement ne pourra pas être inférieur à 4h/jour de présence du travailleur reconnu handicapé.

Avantages collectifs au travail

Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)


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