Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)

Vous exercez la fonction d'accompagnant(e) d'un agent reconnu travailleur handicapé au sein du collège Saint Saens de Chaumont, sous l'autorité hiérarchique du Président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Votre rôle d'accompagnant se limite à l'enceinte de l'établissement (sauf cas de formation organisée à l'extérieur).

Descriptif du poste :

Vous êtes chargé d'accompagner un agent reconnu travailleur handicapé (RTH) dans l'exécution de ses tâches en sa qualité d'agent d'entretien.

MISSIONS

En qualité d'accompagnant d'un agent reconnu travailleur handicapé, vos missions sont de veiller à ce que l’agent RTH :
- respecte les horaires (prise de poste, pause, repas)
- porte les équipements de protection individuelle nécessaires. En cas de difficultés, contacter le gestionnaire et le conseiller en prévention au pôle prévention santé.
- Respecte le planning des tâches tenant compte des heures de passage des élèves dans la cour (moment anxiogène pour l'agent RTH)




OBJECTIFS :

- Favoriser l'autonomie de l'agent RTH en effectuant une supervision des tâches simples : balayage des cours et des couloirs, ramassage des papiers, lavage des sols.
- Accompagner sans se substituer et exprimer les remarques si nécessaire, sans générer d'angoisse.
- Accompagner l'agent RTH dans l'exécution des tâches plus complexes :
-respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors du nettoyage des sanitaires
-effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-nettoyer les matériels et machines après usage et les ranger.
-entretien des locaux contenant du matériel ou des ordinateurs
- accompagner l’agent RTH à une session de formation, le cas échéant.

Toute difficulté sera signalée au pôle prévention santé de la DRH du Conseil Départemental (tout changement d'humeur ou de comportement), et d'en informer le gestionnaire de l'établissement. Une fiche réflexe de la conduite à tenir sera à votre disposition.

PARTENARIAT
Vous exercez vos fonctions en relation avec la direction des ressources humaines du Département, et plus particulièrement son pôle - prévention santé -, avec les autres agents de l'établissement, les équipes de l'éducation nationale, et la Direction de l’Education du Département.

Un point sera réalisé tous les 2 mois avec un agent du pôle prévention santé pour identifier les difficultés éventuelles rencontrées et évaluer les modifications/améliorations à apporter à l'accompagnement.