Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE (Haute Marne 52 - Grand Est)

Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)


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Filière : Technique

Métier : Santé - Médico-social

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

ou Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE (ex TOS )

CDD

CHAUMONT
(Grand Est)

Contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/06/2022

Poste ouvert en recrutement
18/05/2022
Descriptif et missions
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE recrute :
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
Vous exercez la fonction d'accompagnant(e) d'un agent reconnu travailleur handicapé au sein du collège Saint Saens de Chaumont, sous l'autorité hiérarchique du Président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Votre rôle d'accompagnant se limite à l'enceinte de l'établissement (sauf cas de formation organisée à l'extérieur).
Descriptif du poste :
Vous êtes chargé d'accompagner un agent reconnu travailleur handicapé (RTH) dans l'exécution de ses tâches en sa qualité d'agent d'entretien.
MISSIONS
En qualité d'accompagnant d'un agent reconnu travailleur handicapé, vos missions sont de veiller à ce que l’agent RTH :
- respecte les horaires (prise de poste, pause, repas)
- porte les équipements de protection individuelle nécessaires. En cas de difficultés, contacter le gestionnaire et le conseiller en prévention au pôle prévention santé.
- Respecte le planning des tâches tenant compte des heures de passage des élèves dans la cour (moment anxiogène pour l'agent RTH)
OBJECTIFS :
- Favoriser l'autonomie de l'agent RTH en effectuant une supervision des tâches simples : balayage des cours et des couloirs, ramassage des papiers, lavage des sols.
- Accompagner sans se substituer et exprimer les remarques si nécessaire, sans générer d'angoisse.
- Accompagner l'agent RTH dans l'exécution des tâches plus complexes :
-respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors du nettoyage des sanitaires
-effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-nettoyer les matériels et machines après usage et les ranger.
-entretien des locaux contenant du matériel ou des ordinateurs
- accompagner l’agent RTH à une session de formation, le cas échéant.
Toute difficulté sera signalée au pôle prévention santé de la DRH du Conseil Départemental (tout changement d'humeur ou de comportement), et d'en informer le gestionnaire de l'établissement. Une fiche réflexe de la conduite à tenir sera à votre disposition.
PARTENARIAT
Vous exercez vos fonctions en relation avec la direction des ressources humaines du Département, et plus particulièrement son pôle - prévention santé -, avec les autres agents de l'établissement, les équipes de l'éducation nationale, et la Direction de l’Education du Département.
Un point sera réalisé tous les 2 mois avec un agent du pôle prévention santé pour identifier les difficultés éventuelles rencontrées et évaluer les modifications/améliorations à apporter à l'accompagnement.
Votre rôle d'accompagnant se limite à l'enceinte de l'établissement (sauf cas de formation organisée à l'extérieur).
Descriptif du poste :
Vous êtes chargé d'accompagner un agent reconnu travailleur handicapé (RTH) dans l'exécution de ses tâches en sa qualité d'agent d'entretien.
MISSIONS
En qualité d'accompagnant d'un agent reconnu travailleur handicapé, vos missions sont de veiller à ce que l’agent RTH :
- respecte les horaires (prise de poste, pause, repas)
- porte les équipements de protection individuelle nécessaires. En cas de difficultés, contacter le gestionnaire et le conseiller en prévention au pôle prévention santé.
- Respecte le planning des tâches tenant compte des heures de passage des élèves dans la cour (moment anxiogène pour l'agent RTH)
OBJECTIFS :
- Favoriser l'autonomie de l'agent RTH en effectuant une supervision des tâches simples : balayage des cours et des couloirs, ramassage des papiers, lavage des sols.
- Accompagner sans se substituer et exprimer les remarques si nécessaire, sans générer d'angoisse.
- Accompagner l'agent RTH dans l'exécution des tâches plus complexes :
-respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors du nettoyage des sanitaires
-effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits.
-nettoyer les matériels et machines après usage et les ranger.
-entretien des locaux contenant du matériel ou des ordinateurs
- accompagner l’agent RTH à une session de formation, le cas échéant.
Toute difficulté sera signalée au pôle prévention santé de la DRH du Conseil Départemental (tout changement d'humeur ou de comportement), et d'en informer le gestionnaire de l'établissement. Une fiche réflexe de la conduite à tenir sera à votre disposition.
PARTENARIAT
Vous exercez vos fonctions en relation avec la direction des ressources humaines du Département, et plus particulièrement son pôle - prévention santé -, avec les autres agents de l'établissement, les équipes de l'éducation nationale, et la Direction de l’Education du Département.
Un point sera réalisé tous les 2 mois avec un agent du pôle prévention santé pour identifier les difficultés éventuelles rencontrées et évaluer les modifications/améliorations à apporter à l'accompagnement.
Profil recherché
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
Profil du poste : CDD 3 mois
COMPETENCES
- Diplôme d’Etat aide médico-psychologique ou expérience significative sur des missions similaires,
- Faire preuve d'écoute, empathie, respect et bienveillance.
- Savoir analyser et gérer les demandes d'informations.
- Maitriser les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels et des produits ainsi que leurs précautions d'emploi et de stockage.
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de la réalisation des différents travaux.
- Savoir travailler en équipe
- Respecter les consignes de travail
- Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Etre ponctuel et disponible
- Savoir réagir en cas de comportement inhabituel de l'agent reconnu travailleur handicapé.
MOYENS
Pour l'exercice de vos missions, vous disposerez de 16h/semaine. Le temps imparti est dépendant de facteurs comme l'effectif présent, les temps de permanence...etc. Néanmoins le temps d'accompagnement ne pourra pas être inférieur à 4h/jour de présence du travailleur reconnu handicapé.
COMPETENCES
- Diplôme d’Etat aide médico-psychologique ou expérience significative sur des missions similaires,
- Faire preuve d'écoute, empathie, respect et bienveillance.
- Savoir analyser et gérer les demandes d'informations.
- Maitriser les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels et des produits ainsi que leurs précautions d'emploi et de stockage.
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de la réalisation des différents travaux.
- Savoir travailler en équipe
- Respecter les consignes de travail
- Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Etre ponctuel et disponible
- Savoir réagir en cas de comportement inhabituel de l'agent reconnu travailleur handicapé.
MOYENS
Pour l'exercice de vos missions, vous disposerez de 16h/semaine. Le temps imparti est dépendant de facteurs comme l'effectif présent, les temps de permanence...etc. Néanmoins le temps d'accompagnement ne pourra pas être inférieur à 4h/jour de présence du travailleur reconnu handicapé.
Avantages collectifs au travail
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Accompagnant de personne en situation de Handicap (H/F)
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l’A5 et de l’A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 174 070 habitants.
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts dont une grande partie reconnue pour son caractère remarquable avec le Parc national de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l’immobilier l’un des moins cher de France et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l’innovation dans l’industrie médicale, l’aéronautique, l’automobile, la fonderie, l’agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l’énergie pour réussir et s’épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l’organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts dont une grande partie reconnue pour son caractère remarquable avec le Parc national de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l’immobilier l’un des moins cher de France et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l’innovation dans l’industrie médicale, l’aéronautique, l’automobile, la fonderie, l’agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l’énergie pour réussir et s’épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l’organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com
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