Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi conseil general hautes alpes 05
Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
GAP (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Autre
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/12/2022
conseil general hautes alpes 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/11/2022

Descriptif et missions

Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement

Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement- Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Sint-Arnoux - Gap

1/ Gestion des procédures de recrutement relevant du Secrétariat Général, des Ressources Humaines et de la Direction du Numérique et des Moyens et de la Relation Citoyenne :
- Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au processus de recrutement et de mobilité interne
- Organiser les jurys de recrutement
- Coordonner les procédures internes post recrutement
- Accompagner et informer les cadres sur les procédures de recrutement
- Préparer et décliner les arbitrages de recrutement et de mobilité interne soumis à la validation de l’élu(e) en charge des Ressources Humaines
- Mise à jour du module poste/GPEC
2/ Dynamisation du conseil en évolution professionnelle :
- Établir un diagnostic de la situation professionnelle des agents par le biais
d’entretien individuel
- Co-construire avec l’agent un projet professionnel et l-orienter
vers des dispositifs de formation en adéquation avec son projet
personnel et/ou professionnel
- Participer à la promotion des dispositifs spécifiques de formation
mis en place par la Collectivité
3/ Pilotage de la Formation :
- Recueillir et analyser des besoins de formations des agents et des services
- Approfondir l’offre de formation CNFPT de façon à créer des itinéraires en fonctions des besoins des services
- Piloter le plan annuel de formation (centralisation des besoins des services, évaluation et exécution budgétaire)
- Participer à l’exécution du plan de formation sur le tronc commun (élaboration des conventions avec les partenaires), sur la partie prévention et pour les actions de formation des agents dépendant du Secrétariat Général, des Ressources Humaines et de la Direction du Numérique, des Moyens et de la Relation Citoyenne
- Gestion administrative des stagiaires gratifiés et des apprentis du portefeuille de gestion
- Concevoir des actions de formation

4/ Evaluation et pilotage
- Structurer les outils de pilotage et d’évaluation en lien avec la mission prospective pilotage et performance
- Production des éléments nécessaires à la rédaction du rapport d’activité et du Rapport Social Unique

Profil recherché

Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement
Diplômes et formations souhaitées :
Bac+2/3
Connaissance des dispositifs de formations existants au sein de la fonction publique

Bureautique :
EXCEL : confirmé
WORD : confirmé
POWERPOINT : confirmé

Expérience :
Rigueur et autonomie
Aptitude à la communication et à rendre compte
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale


Application métier : SIRH : Eksae/Berger Levrault – Modules postes et recrutement, formation, Kdelib, Coriolis

EC20667

Avantages collectifs au travail

Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Conseiller Parcours Professionnel et Recrutement


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Métier/poste :  Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Gestionnaire recrutement et formation , Chargé de recrutement, Une apprentie pour le departement rh, Un-e gestionnaire ressources humaines - carrières, Gestionnaire carrière-paie-retraite , Chargé de formation , Un chargé ou une chargée de recrutement, Infirmière en santé au travail, Gestionnaire carrière et paie , Assistant recrutement / formation gpeec , Assistant administratif formation recrutement prevention , Charge de recrutement des effectifs et des carrieres, Gestionnaire formation insertion , ...

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