Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrières H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

offre emploi conseil general hautes alpes 05
Gestionnaire carrières H/F

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD
lieu de travail
GAP (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/11/2022
conseil general hautes alpes 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire carrières H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Gestionnaire carrières H/F

Missions principales :

1/ Assurer la gestion de la carrière des agents statutaires et garantir l’application du statut :
- Gestion et planification du suivi des positions administratives : temps partiels, disponibilité, congé parental, détachement, congé maternité, congé paternité, congé de présence parentale
- Contrôle de la paie de 1er niveau
- Suivi des situations familiales des agents
- Suivi et la gestion de la maladie
- Suivi et la gestion du temps de travail avec notamment la parfaite compréhension du règlement intérieur de modernisation du temps de travail et de l’application CHRONOS
- Suivi et la gestion du CET

2/ Réalisation des campagnes collectives annuelles
- Préparation des dossiers d’évolutions de carrière : contrôler les règles d’avancements, préparer les dossiers pour l’instruction par les services
- Préparation des dossiers de médailles : contrôler l’éligibilité des agents et préparer les dossiers pour l’instruction par la Préfecture
- Préparation des entretiens annuels : éditions des supports, suivi des recours

3/ Archivages
- Classement important et régulier dans les dossiers administratifs des agents
- Veiller à suivre les dates de versement et de destructions des archives
- Réaliser les bordereaux adéquats


Missions secondaires :

1/ Constitution et gestion de la base de données du personnel dans le cadre du système d’information des Ressources Humaines et dans le système de gestion du temps

2/ Retraite : élargissement de la fonction retraite sur l’ensemble des gestionnaires carrières (au moins sur les carrières jugées simples et conservation d’un expert sur les dossiers retraites jugées complexes) après une formation en intra.

Profil recherché

Gestionnaire carrières H/F
Compétences - Expérience

Diplômes et formations souhaitées :
Niveau Requis : De bac à bac + 3
Connaissance du statut (souhaitée), du droit administratif (souhaitée), de la paie (base)

Bureautique : Maitrise des outils informatiques nécessaires (EXCEL, WORD, POWERPOINT)

Expérience : Première expérience dans le domaine RH fonction publique souhaitée

Application métier :
- Système d’Information des Ressources Humaines : EKSAE / BERGER-LEVRAULT
- Système de gestion du temps de travail : CHRONOS




Merci de nous transmettre vos 3 derniers bulletins de salaire


EC20667

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrières H/F
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Gestionnaire carrières H/F


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