Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Ouvrier Professionnel en collège - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES (Hautes Alpes 05 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Ouvrier Professionnel en collège


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Filière : Technique
Métier : Education
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD ou titulaire
TALLARD
(Hautes Alpes 05)
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/04/2023

Poste ouvert en recrutement
29/03/2023
Descriptif et missions
Ouvrier Professionnel en collège
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Ouvrier Professionnel en collège
Ouvrier Professionnel en collège
Intitulé du poste : Ouvrier Professionnel - Collège Tallard (Logé par Nécessité Absolue de Service) - Collège marie Marvingt - 15 avenue de Provence - Tallard
L’agent assure le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments et des équipements du collège dans un souci de maîtrise des coûts :
- Assurer les petits travaux de maintenance et de remise en état des locaux,
- Relever les consommations d'eau, d'électricité, de gaz et alerte en cas d'anomalie,
- Maîtriser les équipements du système de sécurité incendie concernant le désenfumage et contrôler le bon fonctionnement des blocs de sécurité et d'ambiance,
- Contrôler le bon fonctionnement des infrastructures, selon le cas : les portails, barrière automatique, interphone, les menuiseries et les équipements sanitaires (mécanique de commande chasse d'eau, robinetterie et des ventilations),
- Tenir à jour le registre des interventions et des contrôles et un tableau
de bord sur le fonctionnement technique de l’établissement
- Accueillir et accompagner les entreprises extérieures,
- Assurer le relai technique des services du Département,
- Gérer la programmation des mises en services et arrêts des
installations de chauffage (le cas échant à partir de la GTC)
- Participe à la recherche d'entreprises et assure le suivi des travaux
le contrôle de leur conformité une fois que le gestionnaire a validé le choix de l'entreprise formalise la commande fixe les conditions d'intervention de celle-ci
L’agent assure le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments et des équipements du collège dans un souci de maîtrise des coûts :
- Assurer les petits travaux de maintenance et de remise en état des locaux,
- Relever les consommations d'eau, d'électricité, de gaz et alerte en cas d'anomalie,
- Maîtriser les équipements du système de sécurité incendie concernant le désenfumage et contrôler le bon fonctionnement des blocs de sécurité et d'ambiance,
- Contrôler le bon fonctionnement des infrastructures, selon le cas : les portails, barrière automatique, interphone, les menuiseries et les équipements sanitaires (mécanique de commande chasse d'eau, robinetterie et des ventilations),
- Tenir à jour le registre des interventions et des contrôles et un tableau
de bord sur le fonctionnement technique de l’établissement
- Accueillir et accompagner les entreprises extérieures,
- Assurer le relai technique des services du Département,
- Gérer la programmation des mises en services et arrêts des
installations de chauffage (le cas échant à partir de la GTC)
- Participe à la recherche d'entreprises et assure le suivi des travaux
le contrôle de leur conformité une fois que le gestionnaire a validé le choix de l'entreprise formalise la commande fixe les conditions d'intervention de celle-ci
Profil recherché
Ouvrier Professionnel en collège
Bureautique :
EXCEL -
WORD-
MESSAGERIE -
BATIGAM -
Habilitation électrique : - BR
(formation dans l’année de la prise de poste)
Spécificités du poste :
- Logement par Nécessité Absolue de Service (NAS)
- Nombre d'heures annuelles - 1 607 h
- 5h de ronde par semaine pendant les vacances scolaires en dehors des périodes de congés annuels (35h minimum, maximum 100h en cas de besoins particuliers) sur un secteur couvrant le collège de l'agent et 2 ou 3 autres collèges
- Port d'Équipement de Protection Individuelle (EPI) obligatoire (cf. règlement),
- Habilitation électrique obligatoire,
- Formation à la conduite engin de déneigement ('Bobcat') conseillée selon les établissements,
- Formations régulières en lien avec la fonction d’ADP.
- Horaires principalement effectués en présence des élèves,
- Jours de permanence (maximum 20) effectués pendant les vacances scolaires, nombres de jour variable en fonction du calendrier scolaire ;
- Utilisation des logiciels informatique (voir ci-dessus dans le titre 'bureautique')
- Jours de congés obligatoirement pris pendant les vacances scolaires,
- Double autorité
- Fonctionnelle - Le Chef d'établissement,
- Hiérarchique - Le Président du Département
EC20667
EXCEL -
WORD-
MESSAGERIE -
BATIGAM -
Habilitation électrique : - BR
(formation dans l’année de la prise de poste)
Spécificités du poste :
- Logement par Nécessité Absolue de Service (NAS)
- Nombre d'heures annuelles - 1 607 h
- 5h de ronde par semaine pendant les vacances scolaires en dehors des périodes de congés annuels (35h minimum, maximum 100h en cas de besoins particuliers) sur un secteur couvrant le collège de l'agent et 2 ou 3 autres collèges
- Port d'Équipement de Protection Individuelle (EPI) obligatoire (cf. règlement),
- Habilitation électrique obligatoire,
- Formation à la conduite engin de déneigement ('Bobcat') conseillée selon les établissements,
- Formations régulières en lien avec la fonction d’ADP.
- Horaires principalement effectués en présence des élèves,
- Jours de permanence (maximum 20) effectués pendant les vacances scolaires, nombres de jour variable en fonction du calendrier scolaire ;
- Utilisation des logiciels informatique (voir ci-dessus dans le titre 'bureautique')
- Jours de congés obligatoirement pris pendant les vacances scolaires,
- Double autorité
- Fonctionnelle - Le Chef d'établissement,
- Hiérarchique - Le Président du Département
EC20667
Avantages collectifs au travail
Ouvrier Professionnel en collège
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Ouvrier Professionnel en collège

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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