Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/11/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/08/2022

Descriptif et missions

Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)

Missions du métier :
Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Missions du poste :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du SER assure au sein du PASEF les remplacements des absences de cadres de 15 jours à 3 mois

Sous l'autorité fonctionnelle du directeur(trice) d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) :

Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).
Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants :
- l'accueil et l'accès aux droits,
- l'action sociale, le logement et l'insertion,
- l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.
Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.
Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.


Activités
Activités métier
Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences. Réalise les entretiens professionnels. Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers. Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions. Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions. Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution. Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités du poste
Au sein du SER : participe aux réunions métiers
En STS :
Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat
Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles.
S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
S'articule avec les SDA sur les situations individuelles
Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs.
Coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
Participe à des groupes de travail départementaux.
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.
Assure les activités de chef d'établissement. Veille au respect du secret professionnel.
Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.
Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).
Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

En STEF :
Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil; à ce titre, reçoit les enfants et les familles.
En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.
Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.
Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).
Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.
Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.
Assure le remplacement des autres RTEF.
Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Profil recherché

Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)
Compétences
Connaissances
Connaissances référentiel métier
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention


Connaissances poste
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Développement social local
Offre socio-éducative locale
Travail social
Secteur médico-social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire poste
Accompagner la transmission de compétences
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
PA02024 : Animer des groupes de travail
Tenir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Gérer des situations difficiles
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoirs comportementaux
Savoirs comportementaux référentiel métier
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Autres informations sur le poste
Chiffres clés
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : Selon des remplacements : de 3 à 20

Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
Déplacements fréquents sur l’ensemble du département

Avantages collectifs au travail

Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Cadre relais SD H/F (Réf : SD_836)


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Métier/poste :  Chargée de mission emploi, insertion, Chef de service socio-éducatif , Directeur adjoint de l'espace seniors, Directeur cohesion sociale , directeur des résidences autonomie , Chargé de développement social des quartiers, Psychologue , Directeur des solidarites , Chef de service social ccas-, Un psychologue f/h , Responsable territoriale enfance, Psychologue, Un assistant social du secteur scolaire , Directeur.rice adjoint.e des affaires sociales et de la santé , Responsable de centres médico-sociaux - drôme provençale, ...

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