Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/07/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/05/2022

Descriptif et missions

Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159

La Mission Transversale d’Accompagnement des Managers s’inscrit dans le périmètre d’actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines du Conseil Départemental de l’Hérault. Composée à terme de 4 collaborateurs, la MTAM a pour objectif de mettre en œuvre des actions de soutien dédiées aux 500 managers du Conseil Départemental de l’Hérault. Pour faire face à des évolutions constantes et complexes telles que les modalités de travail ou encore les modes de management, la MTAM mène des actions individuelles d’accueil, d’écoute et de conseil auprès des managers. Avec un rôle d’école interne du Management, la MTAM met également en place des actions collectives comme par exemple le parcours d’intégration des nouveaux managers.

Si vous souhaitez devenir un acteur du développement de la MTAM, participer à des projets collaboratifs et mettre en œuvre des actions concrètes, alors vous aurez à mener les missions suivantes, en lien, et sous l’autorité de la Responsable de la mission :

- Actions prioritaires :

. Coordonner et assurer le suivi de la démarche d'accompagnement des managers,
. Assurer la préparation, l'élaboration et le suivi et de la mise en œuvre du plan d'accompagnement des managers dans le cadre des projets confiés,
. Assurer un conseil et un accompagnement de premier niveau auprès des managers de la collectivité (porte d’entrée RH pour les managers dans le cadre de leur mission managériale),
. Développer une information managériale spécifique et adaptée aux besoins, aux évolutions et changements conjoncturels et structurels en lien avec les professionnels de l'information RH.
. Participer à l’animation du réseau social management (- otium -), et à la structuration et actualisation du futur espace intranet - Intr@34 - pour sa partie - management -,
. Structurer et coordonner des actions propres dédiées nécessaires au travail commun de l’équipe.

- Autres actions à mener :

. Animer des réunions avec les différents pôles, directions et DGA selon la répartition décidée,
. Assurer la préparation et le suivi des travaux de la démarche projet du SDRH concernant l'axe management en relation avec l'ensemble des actions poursuivies dans le cadre du SDRH,
. Animer la démarche : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions facilitant l'appropriation de la démarche par les cadres (offre de ressources, formation, porte d'entrée conseil et accompagnement) grâce à une mobilisation permanente des ressources RH organisées en réseau,
. Participer à l'élaboration, l'actualisation et la publication de documents, rapports, fiches techniques d'appui aux managers en lien avec les directions métiers RH concernées et le SDRH,
. S'assurer de la mise à disposition des moyens identifiés et définis au service des projets et de leur réussite,
. Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi, d'analyse, d'évaluation de chaque projet et de mise en œuvre d'outils de suivi de satisfaction,
. Garantir le résultat du projet, sa cohérence globale et l'atteinte des objectifs.

Profil recherché

Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159
Profil souhaité :

Nous recherchons un/une candidat(e) ayant déjà connu une expérience managériale. Vous savez travailler en mode projet, vous aimez le travail en transversalité et vous êtes capable de mener à bien des projets en toute autonomie. Vous êtes dynamique, à l’écoute, et savez faire preuve d’intelligence émotionnelle. Votre posture professionnelle vous permettra de savoir vous adapter à vos interlocuteurs, de les conseiller et de leurs apporter des solutions managériales, tout en faisant preuve de confidentialité et de secret professionnel. Si vous êtes intéressé(e) par des sujets tels que l’évolution des modes de management ou encore l’Agilité managériale, alors ce poste est fait pour vous.


Informations concernant le poste :

Poste à temps complet – prise de poste prévue pour le 3ème trimestre 2022
Télétravail possible – PC portable et téléphone.
Déplacements à prévoir dans le cadre de vos missions sur l’ensemble du territoire héraultais.

Avantages liés au poste

Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Chargé de mission d'accompagnement des managers H/F - RH 159


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