Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Economie - Développement, Logement - Habitat
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/12/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
03/10/2022

Descriptif et missions

Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
NBI : Néant

DGA Développement Economie Territoriale Insertion
Environnement
Pôle politiques insertion
Direction des solidarités actives
Service insertion économie sociale solidarité
Montpellier Alco

Missions du métier :

- Participer à la mise en place de la politique de développement social, d'insertion et d'emploi sur le territoire

Missions du poste:

- Contribuer à la mise en place de la politique départementale d'insertion en coordonnant les actions d'insertion sur sa thématique, en lien avec les chargés de mission territorialisés et les acteurs de l'insertion.
- Veiller à la cohérence de l'offre d'insertion, à sa bonne répartition et à l'équité territoriale sur l'ensemble de département

Activités métier :

- Accompagne les opérateurs dans leur démarche de professionnalisation
- Anime et coordonne les réseaux d'acteurs du territoire
- Assure une ingénierie de projet et de partenariat
- Conseille et transmet les informations sur les bonnes pratiques
- Contrôle évalue et réajuste les actions en cours
- Diffuse les orientations prises par l'institution départementale, veille à leur application et conformité aux projets territoriaux
- Effectue un suivi administratif et financier des projets en lien avec le service administratif et financier
- Propose des pistes d'intervention pour évaluer la politique départementale et en élaborer de nouvelles
- Représente le Département dans les comités de pilotage d'action ou de dispositifs

Activités poste :

1-Pilote la mission obligatoire de référent unique au niveau départemental (pilotage stratégique et transversal) :

- Evalue le besoin en matière de référent unique et contribue à apporter une réponse départementale,
- Anime et suit l’offre - Référent Unique - en lien avec le pilotage territorial et le suivi des conventions réalisés par les Services Départementaux d’Insertion (SDI) territorialisés,
- Organise, en concertation avec les SDI, et participe aux comités de pilotage et réunions techniques,
- Articule les différentes actions et les référentiels autour de la mission de référent unique,
- Informe les organismes conventionnés des procédures relatives au recueil des besoins, à l'ingénierie de projets, au conventionnement,
- Contrôle globalement la mise en œuvre des conventions (suivi des occupations de places, des résultats) en prenant en compte l’évaluation territoriale des actions par les SDI,
- Impulse une réflexion continue du service sur l’offre d’insertion afin de veiller à l’adéquation avec l’évolution des besoins et à la cohérence des parcours, en associant les services territorialisés,
- Remonte les informations sur la mise en œuvre, l’évolution, les réajustements, les orientations (-) du référentiel, à l’équipe de direction, pour arbitrage,
- Actualise l’écriture du guide du - référent unique -.


2-Anime le réseau des référents unique et apporte l’ingénierie de la thématique confiée :

- Anime un groupe de travail transversal sur la fonction RU dans un contexte en évolution et en articulation avec les nouvelles fonctions de coordonnateur, référents de parcours- ,
- Garantit l'homogénéité des actions et des accompagnements, entre les différents référents uniques (DGA SD, Collectivités locales, structures associatives et autres),
- Est garant de la création, de l’évolution et de l’actualisation des outils, documents, formulaires et procédures relevant de la thématique,
- Contribue à la réalisation d’un réseau des référents uniques, par des rencontres d’échanges de pratiques,
- Assure la communication sur la thématique au niveau départemental,
- Participe à la bonne répartition départementale en fonction des besoins identifiés et évolutifs, en lien avec les SDI et l’offre des autres institutions,
- S’assure de l’articulation de l’offre RU avec l’ensemble de l’offre d’insertion.

3-Met son expertise au service des chargés de mission territorialisés et des organismes conventionnés et notamment des référents uniques :

- Apporte son expertise dans le montage de projets d'insertion,
- Coordonne dans sa thématique les actions territorialisées pour une cohérence départementale,
- Assure une fonction de veille et d'expertise sur la thématique confiée,
- Participe à la conception de la politique d'insertion du Département et veille à sa mise en œuvre,
- Est force de propositions pour les évolutions de la mission,
- Soutien les partenaires dans la réalisation de leur mission,
- Porte son appui aux référents uniques directement ou par le biais de journées de sensibilisation.

Des dossiers transversaux et d’autres thématiques pourront par la suite être confiés au chargé de mission.

Profil recherché

Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)
Connaissances référentiel métier :

Partenaires du domaine d'intervention
Développement social local
Réseau associatif lié à l'insertion
Dispositif(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste :

Conduite de projet
Finances publiques
Communication institutionnelle
Technologies de l'information et de la communication
Offre socio-éducative locale

Savoir-faire référentiel métier :

Animer des groupes de travail
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire poste :

Tenir des tableaux de bord
Concevoir des tableaux de bord
Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques
Développer une vision prospective
Elaborer un cahier des charges
Instruire techniquement les dossiers
Organiser la concertation entre les acteurs
Appliquer les procédures qualité

Savoir comportementaux référentiel métier :

Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Négociation (Aptitude à la)
Réactivité
Rigueur

Périmètres transversaux:


Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre
Insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Autres informations sur le poste

Chiffres clés:

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON

Autres chiffres clés:

14 conventions en suivi

Contraintes du poste:

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier: Aucunes
Disponibilité d'intervention, mobilité
EC20614

Avantages collectifs au travail

Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Chargé de mission thématique (H/F) (réf:DETIE 154)


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Métier/poste :  Chargé de mission développement - f/h, Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Directeur développement des entreprises et de l'offre territorial - f/h, Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Chargé de développement social des quartiers, Chargé de mission développement économique , Charge de missions urbanisme et attractivite economique , Directeur de l'attractivité économique et de la promotion, Chargé de mission observatoire de la population, Chargé de mission smart city et innovation numérique- f/h, Conseiller technique auprès du directeur général des services - f/h, Chargé.e de mission relations internationales, Chargé de mission marketing territorial , Chargé de mission politique de la ville , Chargé de mission a la division habitat f/h, ...

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