Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Economie - Développement, Environnement
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/12/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
03/10/2022

Descriptif et missions

Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
NBI : Néant

DGA Développement Economie Territoriale Insertion
Environnement
Pôle politiques insertion
Direction des solidarités actives
Service évaluation système d’information
Unité évaluation RSA ACTU
Montpellier Alco


Missions du métier :

- Participer à la mise en place de la politique de développement social, d'insertion et d'emploi sur le territoire

Missions du poste :

En qualité de chargée d'évaluation, les principales missions rattachées à ce poste exigent des compétences en évaluation (élaborer les cahiers des charges des missions confiées avec une méthode et des outils supports adaptés à chaque problématique posée), une technicité particulière pour l'animation de groupe d'experts, un esprit de synthèse indispensable à l'écriture des préconisations et axes de progrès.

1- Parcours d'insertion

Mesurer l'efficacité des dispositifs de retours à l'emploi mis en oeuvre, proposer des méthodes d'analyse des parcours (suivi de cohortes, questionnaires, enquêtes...) en lien avec les acteurs concernés (les services du PPI, les partenaires du dispositif).

2- Analyse du partenariat

Réaliser l'analyse du partenariat local et de la cohérence des actions conventionnées sur le territoire à travers l'exploitation des bilans qualitatifs. Participer au recueil d'informations spécifiques par thématique d'accompagnement (mise en oeuvre du partenariat, analyse du contexte socio-économique local et des publics orientés, problématiques propres aux enjeux d'accompagnement et de résultats...) en lien étroit avec les chargés de mission référents, en vue de la production de plan d'action et du bilan annuel de l'insertion.

3 - Auprès des territoires

Elaborer les diagnostics de territoire en lien avec les responsables territoriaux, l'unité informatique et les différents acteurs du dispositif.

4 - Administration du portail internet - Viesion - et assistance technique auprès des utilisateurs

Participer à l'administration du portail internet - VIESION - (nouvel outil de suivi des actions conventionnées dans le cadre du PDI) via l'assistance technique aux utilisateurs et leur formation, le paramétrage des fonctionnalités de l'outil.
Participer à la collecte (identification et recueil) des éléments d'évaluation (données quantitatives et qualitatives), leur traitement et analyse (utilisation du logiciel Business Objects),

Activités métier :

- Accompagne les opérateurs dans leur démarche de professionnalisation
- Anime et coordonne les réseaux d'acteurs du territoire
- Assure une ingénierie de projet et de partenariat
- Conseille et transmet les informations sur les bonnes pratiques
- Contrôle évalue et réajuste les actions en cours
- Diffuse les orientations prises par l'institution départementale, veille à leur application et conformité aux projets territoriaux
- Effectue un suivi administratif et financier des projets
- Propose des pistes d'intervention pour évaluer la politique départementale et en élaborer de nouvelles
- Représente le Département dans les comités de pilotage d'action ou de dispositifs

Activités poste :

Volet évaluation et études thématiques :

- Elabore et met en œuvre les outils nécessaires aux démarches d'évaluation des actions et dispositifs portés par le PPI,
- Détermine le plan de collecte et de prospection des informations nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges et revues documentaires thématiques dans le cadre des missions d'évaluation
- Gère des bases de données et analyse les données collectées
- Conçoit des questionnaires d'enquête à partir de logiciel spécifiques (Sphinx),
- Elabore et met en forme de requêtes à partir de bases de données (sous Sphinx, Excel,BO...)
- Rédige des propositions d'actions d'amélioration en lien avec les acteurs concernés et assure le suivi de leur mise en oeuvre,
- Rédige des fiches de capitalisation et de valorisation (méthodes, modes d'organisation, bonnes pratiques professionnelles..),
- Réalise des supports de communication relatifs à la diffusion des résultats d'évaluation,
- Présente les résultats d'évaluation aux commanditaires et directions et services concernés

Volet conception et utilisation de tableaux de bord :

- conçoit et renseigne des tableaux de bord opérationnels et stratégiques de la Direction des ressources
Volet administration de logiciels et appui technique :

- Elabore et met en forme des requêtes à partir des bases de données (Business Object)
- Assure un rôle d'appui et d'assistance aux utilisateurs de VIESION
- Participe aux évolutions et à l'amélioration de l'outil informatique (VIESION) pour tenir compte des besoins fonctionnels des utilisateurs et du service (paramétrage VIESION),,
- Organise et anime des ateliers de formation auprès des utilisateurs de - VIESION -
- Paramétrage de - VIESION - (intégration des nouvelles actions d'insertion programmées dans le cadre du PDI)
- Elabore les supports techniques et pédagogiques nécessaires aux utilisateurs de VIESION (guide utilisateur, support de formation).

Profil recherché

Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)
Connaissances référentiel métier :

Partenaires du domaine d'intervention
Développement social local
Réseau associatif lié à l'insertion
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Systèmes de gestion des bases de données
Qualité : démarche, méthodes, outils

Savoir-faire référentiel métier :

Animer des groupes de travail
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire poste :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Concevoir des tableaux de bord
Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques
Evaluer des politiques publiques
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Mesurer l'efficacité et l'efficience
Concevoir les contenus de communication
Créer des bases de données
Appliquer les procédures qualité
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux référentiel métier :

Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Négociation (Aptitude à la)
Réactivité
Rigueur

Périmètres transversaux:

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre

Insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Autres informations sur le poste:

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucunes

EC20614

Avantages collectifs au travail

Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Chargé de projets insertion emploi et logement H/F (Réf : DETIE_161)


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