Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Conseiller formation (H/F) (RH 198) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Conseiller formation (H/F) (RH 198)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/09/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/09/2022

Descriptif et missions

Conseiller formation (H/F) (RH 198)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Conseiller formation (H/F) (RH 198)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
RI : Lié au grade
NBI : Néant
Encadrement : Non
Fonction RIFSEEP : Conseiller
Groupe : B2/A3


DGA Ressources Humaines
Département Ressources Humaines
Direction Emploi Compétences et Parcours
Service Formation
Montpellier ALCO

PROFIL

- Vous disposez de compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique
Vous avez l'expérience de la conduite de projets, de l'animation de groupes de travail
- Vous avez eu une expérience en management d’équipe
Vous connaissez le monde territorial et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe sont reconnues,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez un intérêt pour l'innovation pédagogique et les usages du numérique en formation
Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur et d'organisation dans votre travail


Mission :

- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le Plan de formation relevant de son périmètre, dans le cadre des orientations stratégiques portées par la MTAM et la Mission de la prévention et du dialogue social.

Activités du poste :

- Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation dans le domaine du Management et de la Prévention
Contribuer, en lien avec la MTAM et la Mission de la prévention et du dialogue social, à la définition des orientations stratégiques de formation,
Prendre en compte l'évolution des métiers pour définir les besoins en développement de compétences et ce lien avec l’Observatoire des Métiers,

- Analyser les demandes de développement des compétences managériales des services et des agents
Analyser le besoin formulé et évaluer la pertinence d'une réponse formation
Apporter un conseil aux agents et aux encadrants

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formations Management et Prévention de la collectivité
Structurer, développer, dynamiser l’offre de formation et l'actualiser dans le cadre d'une programmation pluriannuelle
Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques

- Ingénierie de formation individuelle et collective dans le domaine Management et Prévention
Élaborer des parcours individuels de formation
Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire
Informer et communiquer régulièrement en interne sur l’offre de formation
Planifier et coordonner les actions de formation en lien avec le Gestionnaire Formation
Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations (suivi budgétaire, inscription, présence, etc.)
Définir des modalités pédagogiques
Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation, dans la perspective de l'évaluation du plan de formation
Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail
Définir des modalités et indicateurs et construire des outils d'évaluation

Profil recherché

Conseiller formation (H/F) (RH 198)
Connaissances référentiel métier :

Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste :

Comptabilité publique
Conduite de projet
Ingénierie de formation
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Partenaires du domaine d'intervention
Règles budgétaires et comptables
Ressources humaines

Savoir-faire référentiel métier :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire poste :

Appliquer la réglementation
Tenir des tableaux de bord
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Concevoir un programme de formation
Conduire une réunion
Elaborer un cahier des charges
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestation

Savoirs comportementaux :

Communication (Aptitude à la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Adaptation (Capacité d')
Curiosité d'esprit
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre : Achat public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON

Autres chiffres clés :

- 4 700 agents à former
- 120 000 heures de formation dispensées par an

Contraintes horaires du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucunes

Avantages collectifs au travail

Conseiller formation (H/F) (RH 198)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Conseiller formation (H/F) (RH 198)


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Métier/poste :  Chargé de communication interne, Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Directeur des ressources humaines - drh , Directeur adjoint ressources humaines -drh adjoint, Directeur des ressources humaines , Responsable des ressources humaines, Psychologue, Responsable du service développement rh et qualité de vie au travail - adjoint drh , conseillerère en recrutement, mobilité et carrière , Directeur adjoint emploi compétences et parcours - rh 155, Responsable du service recrutement , Chef du service qualité de vie au travail, gpeec, formation et parcours professionnels - f/h, Chargé de projets formation, Chargé.e de formation, ...

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