Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/07/2022

Descriptif et missions

Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)

Grade requis : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
RI : Lié au grade + F4
NBI : 25 points
Encadrement : Oui
Fonction RIFSEEP : Directeur
Groupe : A1

DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle éducation jeunesse
Direction jeunesse
Montpellier

Missions du métier:

- Membre de l'équipe de direction du pôle, assure le management opérationnel des unités fonctionnelles placées sous sa responsabilité et contribue à l'élaboration et à la conduite des politiques dans le secteur dont il a la charge

Missions du poste:

- Membre du groupe de direction du pôle éducation jeunesse il/elle :

Assure le management des 2 services de la direction (service politiques éducatives, service jeunesse autonomie)
Participe à la conception de la politique départementale jeunesse et démocratie citoyenne et au suivi de la mise en œuvre des actions

Activités métier :

- Apporte une expertise technique dans son domaine d'intervention
- Décline, formalise et orchestre les orientations
- Encadre directement ou indirectement l'ensemble des agents de sa Direction
- Garant du respect juridique des actions développées
- Peut assurer une gestion directe de dossiers stratégiques
- Pilote l'élaboration et le suivi budgétaire
- Pilote l'évaluation des prestations ou actions afin de garantir leur qualité et leur efficience

Activités poste :

Manage la direction de la jeunesse :

Anime l'équipe de la direction de la jeunesse en favorisant un management participatif
Participe à l'élaboration des propositions budgétaires pour sa direction en lien avec le directeur de Pôle
Pilote les moyens (matériels/financiers/humains) pour la direction
Est garante de l'information transversale et de la circulation de l'information

Participe à la conception de la politique départementale jeunesse et démocratie citoyenne et au suivi de la mise en œuvre des actions :

Assiste la direction de Pôle et de DGA dans l'élaboration de propositions pour orienter la politique jeunesse départementale et veille à la bonne mise en œuvre des décisions
Assure des échanges réguliers avec l'élue déléguée à la jeunesse et la démocratie citoyenne : préparation ordre du jour des réunions, proposition d'arbitrages, suivi des demandes

Participe aux instances transversales de conception de suivi et d'évaluation de la politique départementale :

Comité stratégique jeunesse avec le cabinet et l'ensemble des élus concernés : préparation des arbitrages, suivi mise en œuvre des actions
Comité technique jeunesse avec l'ensemble des DGA concernées : participation à l'animation du comité aux côtés de la DGA et la direction du pôle, pilotage et suivi des actions

Fait émergé de nouveaux projets dans son champ de compétence
Participe à l'évaluation des politiques jeunesses départementales, en lien avec les autres directions et services du département et en lien avec les partenaires extérieurs.
Représente la collectivité auprès de partenaires extérieurs

Profil recherché

Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)
Connaissances référentiel métier :

Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste :

Management par projet
Partenaires du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire référentiel métier :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Conseiller dans son domaine d'intervention

Savoir-faire poste :

Conseiller les élus dans son domaine d'intervention
Contribuer à élaborer des politiques
Organiser la concertation entre les acteurs
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens
Organiser la transversalité entre les entités du Département
Représenter la (es) politique (s) de son secteur d'activité

Savoir comportementaux référentiel métier :

Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Négociation (Aptitude à la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste :

Analyse (Capacité d')
Disponibilité
Persévérance
Synthèse (Esprit de)

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre :

Accueil du public
Achat public

Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre :

Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 1630000,00
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 20

Autres chiffres clés :

- Population jeune ... ans : 213 696 jeunes
- 56 000 collégiens dans le public et le privé
- 42 000 jeunes des territoires ruraux

- 1 dispositif Aide directe aux jeunes pour leur autonomie : 900 aides (Mesures jeunes)
- 1 dispositif aides jeunes pour leur engagement : 300 aides (Cap Jeune)
- 3 dispositifs Accueil de jeunes : 475 jeunes (stages de 3éme, service civique, jeunes ML)
- 2 dispositifs collégiens : 91 collèges - 600 subventions (actions éducatives et aides aux transports educatifs)
- 1 animation de réseau partenarial : 13 territoires (EPCI) Associations Institutions
- 1 animation de réseau partenarial sur l'engagement des jeunes
- 80 associations financées
- 27 conventions financières associations
- 1 espace jeunesse co animé avec le CRIJ : 4000 jeunes accueillis

Contraintes horaires du poste :

Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Avantages collectifs au travail

Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Directeur jeunesse (H/F) (Réf: ECJSL 559)


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