Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2022

Descriptif et missions

Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214

Missions du métier:
Participer à la mise en place de systèmes de gestion et d'outils informatiques au sein d'une unité et former les agents appelés à utiliser l'outil informatique

Missions du poste:
Analyser et évaluer les impacts financiers en matière de remplacements dans les collèges
Construit, suit exploite et analyse les indicateurs et tableaux de bord relatifs aux données des effectifs des collèges

Activités métier
Assiste techniquement les utilisateurs dans les domaines couverts
Collabore à la mise en place de nouvelles applications et procédures
Contribue à l'analyse et à la mobilisation des données des infocentres
Définit et gère des fichiers de référence de la collectivité
Forme et diffuse auprès des usagers des données issues des fichiers de référence
Suit des évolutions du système d'information

Activités poste
Conception d'outils de pilotage : en assure l'exploitation et l'analyse
Construit des indicateurs permettant de suivre l'activité du service en matières de remplacements des collèges et en UPC
Suit les taux d'absentéisme par collège et par motif
Sur la demande de sa hiérarchie, élabore les tableaux de bord de suivi de données RH dont : allocation de la ressource, l'absentéisme, en assure l'exploitation et l'analyse.
Restitue de manière régulière les éléments.
Utilise BO
Assistance au sein du service
En lien avec toute l'unité apporte un soutien bureautique
Maintien des outils informatiques et bureautiques du service
Propose des évolutions des outils informatiques
En cas d'absence d'un membre du service intervention en soutien sur les tâches administratives
Participe à la permanence téléphonique du service
Est force de proposition dans son domaine
Participe à la réflexion sur les outils de prospective sur les questions effectifs / absentéisme dans les collèges
Participe par son expertise à la décision en matière d'effectif et d'impacts financiers
Participe si besoin à des études sur les évolutions du service informatique
Contribue à la gestion de l'infocentre pour les données RH à la réflexion sur les outils de prospective sur les questions effectifs / absentéisme dans les collèges
Ponctuellement peut intervenir sur le suivi des effectifs de la collectivité et sur les outils du service
Assurera la permanence téléphonique selon un tableau défini

Profil recherché

Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214
Connaissances
Connaissances référentiel métier
Matériel informatique
Organisation et fonctionnement du Département

Connaissances poste
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Ressources humaines
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier
Assurer une assistance et un suivi technique
Répondre aux besoins des usagers
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire poste
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Concevoir des tableaux de bord
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Développer une vision prospective
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Conseiller dans son domaine d'intervention

Savoirs comportementaux
Savoir comportementaux référentiel métier
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Pédagogie (Sens de la)
Rigueur

IV – Périmètres transversaux

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public Agent du périmètre

V – Autres informations sur le poste

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés
Gestion territorialisée :
80 collèges
657 agents permanents environs
300 agents contractuels potentiellement
15 agents de l'équipe mobile

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier

Contraintes du poste
Identification de la contrainte
Travail au contact du public
Travail sur écran
Contraintes liées au calendrier scolaire
Contraintes liées aux permanences téléphoniques


EC20614

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Gestionnaire de données de l’unité remplacement des collèges H/F - RH_214


candidature rapide  POSTULER À GESTIONNAIRE DE DONNÉES DE L’UNITÉ REMPLACEMENT DES COLLÈGES H/F - RH_214

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