Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Puéricultrice territoriale
contrat offre
CDD
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : Jeune diplômé
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/12/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/11/2022

Descriptif et missions

Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Service équipe relais soutien
MTP ALCO


Missions du métier :
- Assurer la protection maternelle et infantile et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
- Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans

Missions du poste :
- Membre de l’équipe relais du PASEF, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’unité de l’équipe relais, et fonctionnelle du chef de service de l’unité de travail :

- Intervient sur des missions de remplacement sur l’ensemble du territoire, dans les services du PASEF de la DGA SD, pour des absences allant de 15 jours à 3 mois

- Travaille en pluridisciplinarité, polyvalence et mutualisation afin d’assurer la continuité de service

- Participe à la mise en œuvre d’une couverture territoriale sociale et médico-sociale optimale

- Assure la continuité de l’accueil et de la prise en charge du public

- Participe à la continuité de la chaîne de traitement administratif


Activités :
- Accueille et visite à domicile, conseille et accompagne les enfants et les familles
- Anime des actions d'éducation et de soutien à la parentalité
- Gère des dossiers médicaux
- Organise et anime des consultations
- Participe au travail de réseau de son territoire
- Participe aux missions de protection de l'enfance pour les moins de 6 ans
- Réalise des bilans des 3-4 ans en école maternelle
- Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial


Dans le cadre de la prévention primaire

- Veille au bon développement des jeunes enfants et assurent l'accompagnement parental, en consultations pédiatriques, en permanences et dans les lieux de vie de l’enfant.
- Effectue des visites à domicile, à partir des liaisons hospitalières, des certificats de santé et avis de naissance, des échanges avec les professionnels médico-sociaux et/ou à la demande des parents.
- Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leurs familles.
- Elabore et réalise des actions de santé publique à partir de besoins de territoire.


Dans le cadre de la prévention médico-sociale en écoles maternelles

- Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l’élaboration et l’analyse du bilan annuel. Veille au suivi des orientations.
- Participe aux actions de promotion pour la santé.


Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance pour les enfants de 0 à 6 ans

- Participe à l'évaluation, à l'analyse des situations familiales et à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille.
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et peut apporter son soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
- Apporte son soutien aux assistants familiaux en matière de puériculture.

- Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs PMI.

- Participe aux instances de travail transversales de la MDS.

- Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du STPMI.
- Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du RTPMI.
- Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
- Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et accueille les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.

Dans le cadre des remplacements au SAT :

Assistants maternels

Evalue des candidats à l'agrément maternel à l’aide d’entretiens et de visites à domicile dans le respect des délais et du cadre légal.
Assure leur suivi annuel et les liens avec les partenaires petite enfance,( RAM-). Réalise les contrôles suite aux recueils de faits.
Fait le lien avec les médecins et puéricultrices des STPMI, pour les situations particulières d’enfants en accueil.

Etablissements d’accueil du jeune enfant

En lien avec les cadres du SAT et du SAMAE, participe à la présentation des projets: réunions partenariales, étude des documents de création d’un EAJE, des plans et conseille l’agencement des locaux.
Effectue les visites de chantier, celles préalables à l’agrément et celles liées aux suivis des EAJE
Rédige des comptes rendus de visite et d’évaluation préalables aux décisions du directeur de la PMI
En cas de recueils de faits ou de dysfonctionnements d’équipes impliquant des enfants, participe au contrôle.
Renseigne les indicateurs de son territoire en matière de besoins d’accueil des jeunes enfants.

Assistants familiaux et adoption

Peut participer à l’évaluation des agréments adoption ou familiaux avec les professionnels chargés des évaluations

Profil recherché

Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F
Connaissances :
Fonctionnement de la relation parent/enfant
Hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales
Indicateurs de la maltraitance
Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
Soins infirmiers
Soins puériculture
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention

Hygiène et sécurité de l'enfant
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Indicateurs de la maltraitance
Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
Santé


Savoir-faire :
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Conduire des entretiens d'aide à la personne
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Conseiller dans son domaine d'intervention

Gérer des situations difficiles
Répondre aux besoins des usagers
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux :
Analyse (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Pédagogie (Sens de la)

Adaptation (Capacité d')
Confidentialité (Sens de la)
Disponibilité
Organisation (Sens de l')
Rigueur


Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON


Chiffres clés

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON


Contraintes horaires du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Horaire de formation et trajets

Contraintes du poste :
- Travail au contact du public
- Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques

Autres contraintes :
- Déplacements fréquents; soumis au secret médical et professionnel

EC20614

Avantages collectifs au travail

Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Puériculteur/Puéricultrice en équipe relais H/F


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