Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi conseil departemental herault 34
Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/12/2022
conseil departemental herault 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/11/2022

Descriptif et missions

Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Chef de service / Groupe : A2 / NBI : 35 points Responsable de circonscription / Encadrement : Oui

Rattachement administratif :
DGA Solidarités territoriales
Pôle action sociale enfance famille
Direction MDS Cœur d’Hérault Pic Saint Loup
Service STS Clermont l’Hérault
Clermont l’Hérault


DESCRIPTION DU POSTE
Dénomination du poste

Missions du métier :
- Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :
- Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) :
- Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).
- Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
- Représente le directeur/la directrice de la MDS sur son territoire d'intervention.
- Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants :
- l'accueil et l'accès aux droits,
- l'action sociale, le logement et l'insertion,
- l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.

- Gère les enveloppes budgétaires.
- Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.
- Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Activités

Activités métier
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique


Activités poste
- Organise le fonctionnement du STS.
- Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné.
- Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
- Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
- Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
- Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles
- S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
- Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
- S'articule avec les MDA sur les situations individuelles
- Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs
- Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
- Participe à des groupes de travail départementaux.
- Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.
- Assure les activités de chef d'établissement.
- Veille au respect du secret professionnel.
- Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.
- Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du
- territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).
- Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Profil recherché

Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)
Compétences

Connaissances
Connaissances référentiel métier
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention


Connaissances poste
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Développement social local
Offre socio éducative locale
Travail social
Secteur médico social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet


Savoir-faire poste
Accompagner la transmission de compétences
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Animer des groupes de travail
Tenir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Gérer des situations difficiles
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoirs comportementaux
Savoirs comportementaux référentiel métier
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

Périmètres transversaux

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre


Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
A - Coordination territoriale - Coeur d'hérault Pic Saint Loup : Contributeur


Autres informations sur le poste
Chiffres clés
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 20

Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste
Identification de la contrainte
Travail au contact du public
Travail avec déplacements routiers
Travail sur écran

Les entretiens auront lieu le Mercredi 21 décembre matin

EC20614

Avantages collectifs au travail

Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Responsable territorial des solidarités H/F (Réf : SD_1154)


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