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offre emploi conseil general loire atlantique 44
Chargé.e de projet trajectoire SIRH

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD
lieu de travail
NANTES (Pays de la Loire)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/10/2022
conseil general loire atlantique 44 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/09/2022

Descriptif et missions

Chargé.e de projet trajectoire SIRH
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE recrute :
Chargé.e de projet trajectoire SIRH

Le service Pilotage et appui a vocation à apporter un soutien à la mise en œuvre de la politique ressources humaines. Il contribue à la transition numérique de la direction en faisant évoluer le système d'information ressources humaines, (espace agent, temptation...) apporte un conseil juridique aux services et pilote les dépenses de personnel (masse salariale, frais de déplacement, formation etc...). Il produit également les indicateurs (ex. bilan social) permettant d'évaluer la politique RH et est garant de la fiabilité des données produites.

La direction des ressources humaines recherche pour son service Pilotage et appui un-e contractuel-le pour une durée de 3 ans ayant les objectifs suivants :

Une trajectoire autour du système d’information ressources humaines a permis d’identifier les projets à mener pour les 6 années à venir. Parmi ces projets, on peut citer la refonte du portail agent (évaluation annuelle, frais de déplacement, demandes de temps partiel et télétravail), la migration et le recentrage vers les fonctions cœur de l’outil carrière paie pour une durée de projet estimée à 3 ans, la mise en œuvre de nouvelles briques et leur interconnexion entre elles. Cette trajectoire intègre la maintenance en condition opérationnelles des briques actuellement utilisées (HRaccess, Tempt@tion, Kenora, Inser RH-).

Ces missions nécessitent de mobiliser des ressources pour mener à bien l’ensemble des projets identifiés dans cette trajectoire et notamment un.e chargé.e d’études.

Missions :

Participe au recensement des besoins auprès de la direction solutions numériques
Contribue aux étapes de mise en œuvre (participation aux ateliers de conception, organisation des phases de recettes, remontée et suivi des anomalies avec les éditeurs)
Anime les différentes phases de conduite du changement (organisation des formations auprès des utilisateurs, rédaction des différents supports)
Contribue aux activités de maintenance opérationnelle (remontées des anomalies, suivi des corrections)
Participation aux actions de fiabilisation des données du SIRH

Objectif /résultat attendu :

Mise en œuvre de projets d’évolution ou d’amélioration continue sur le SIRH carrière et paie
Contribution à la dématérialisation de processus ressources humaines
Participation à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la déclaration sociale nominative (DSN)
Mise à jour dans le SIRH des réformes statutaires et des incidences en paie

Tâches :

Valide les différents livrables
Suit l’avancée du projet (contribution aux tableaux de bords, météo du projets, planning) et remonte les alertes aux différentes instances de pilotage
Prépare les différents documents d’arbitrage, de compte-rendus
Prépare les supports de formation
Organise et/ou anime les sessions auprès des utilisateurs
Assure le suivi des anomalies et demandes d’évolution auprès des éditeurs

Livrables attendus (modalités d’évaluation et de contrôle du résultat) :

Compte rendu d’entretiens avec les éditeurs
Cahiers de recette
Supports utilisateurs
Échéanciers des différentes phases du projet en lien avec la direction solutions numériques

Dates clefs :

2023-2025 : Mise en œuvre des normes DSN 2023-24-25
2023-2025 : contribution à la mise en œuvre des projets planifiés sur cette période


Profil recherché

Chargé.e de projet trajectoire SIRH
Vous possédez une très bonne connaissance des bases de données et des logiciels métiers RH

Vous connaissez la réglementation et le statut de la fonction publique territoriale.

Bonnes connaissances du processus de la paie, du calcul des éléments de rémunération et aisance en la matière

Vous maitrisez les outils bureautiques de la suite office et d’extraction de données (requêtages).

Vous avez la capacité à travailler en mode projet en lien avec des acteurs variés.

Vous savez vous adapter rapidement aux nouveaux outils.

Vous avez le sens du travail en équipe

Avantages collectifs au travail

Chargé.e de projet trajectoire SIRH
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Chargé.e de projet trajectoire SIRH







conseil general loire atlantique 44 emploi




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Métier/poste :  Directeur.trice de la ville numérique, Un ingenieur geomaticien sig , Directeur des systèmes d’information et des télécommunications, Délégué à la protection des données, Un chargé de mission conformité rgpd , Directeur des systèmes d’information et des télécommunications - dsi , Directeur systemes informations , Chargé de mission observatoire de la population, Chargé de mission smart city et innovation numérique- f/h, Formateur bureautique , Chef de projet analyse de la donnée & sig, Un adjoint au directeur du numerique , Directeur des systèmes d'information , Directeur de l'organisation du système d'information et des télécommunications, Directeur des systèmes d'information , ...

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