Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service dans un foyer (H/F) - Conseil départemental de l'Orne (Orne 61 - Normandie)

offre emploi conseil departemental orne 61
Chef de service dans un foyer (H/F)

 Conseil départemental de l'Orne  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social, Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Cadre socio-éducatif -CSE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
Alençon (Normandie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2022
conseil departemental orne 61 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/08/2022

Descriptif et missions

Chef de service dans un foyer (H/F)
Conseil départemental de l'Orne recrute :
Chef de service dans un foyer (H/F)

Titre officiel de l'offre : chef de service dans un foyer ( réf 84-2022)

Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.


VOS MISSIONS

- Assurer le mangement des équipes
o Gérer les équipes éducatives et les services généraux(planning de travail, recrutement)
o Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
o Coordonner et suivi du projet individuel des mineurs accueillis
o Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
o Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
o Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
o Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.

- Contribuer à la conception du projet d’établissement
o Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
o Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
o Piloter la démarche qualité.


- Développer le réseau partenarial
o Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
o Développer les réseaux et les partenariats.
o Encadrer et tutorer des stagiaires.
o Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.

- Participer au dispositif d’astreinte
o Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).

Profil recherché

Chef de service dans un foyer (H/F)
Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent), vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.

Permis B

Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.

Avantages collectifs au travail

Chef de service dans un foyer (H/F)
  • Compte-Epargne Temps
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

Chef de service dans un foyer (H/F)


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