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offre emploi departement cher 18
Conseiller RH dialogue social

 DEPARTEMENT DU CHER  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BOURGES (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/07/2022
departement cher 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/06/2022

Descriptif et missions

Conseiller RH dialogue social
DEPARTEMENT DU CHER recrute :
Conseiller RH dialogue social

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Compétences, vous exercez vos missions dans une équipe de 3 personnes, dans le cadre d'une répartition des dossiers sous portefeuille alphabétique pour prêt de 1800 agents.

Vous serez directement rattaché(e) à la responsable du service carrière et dialogue social, les missions confiées consistent à
- Préparer et finaliser, à partir des dispositions législatives et réglementaires, les instances consultatives du personnel de la collectivité (FPT, FPH, emplois aidés et assistants familiaux).
- Contribuer à la gestion de la carrière des agents de la collectivité.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires.

Le poste est basé sur Bourges, à temps plein.


Les activités correspondantes sont :
- Accueillir, informer et conseiller les agents et leur hiérarchie sur son domaine d'activités.
- Assurer la préparation, le suivi (convocations, rapports, publication des avis et des PV, information des directions des suites à donner,...) du CT et du CHSCT (y compris pour le CDEF), et le CTE du CDEF.
- Organisation et suivi de groupes de travail avec les représentants du personnel.
- Gérer et suivre les demandes, décharges et absences syndicales.
- Suivre les mouvements de grève, en lien avec le service TTR.
- Assurer le suivi des procédures liées à des dispositions spécifiques : discipline, licenciement, en lien avec le chef de service.
- Etablir des états de service.
- Assurer le classement des actes dans les dossiers administratifs et le dossier individuel des agents, dans le cadre de la dématérialisation des actes.
- Gérer les déclarations d'intérêt.
- Assurer le suivi du tableau des effectifs en cohérence avec les modifications apportées en Comité technique et en CAP (en lien avec le SEFC).
- Suivre des indicateurs d'activité fixés par la direction générale.
- Gérer et suivre les élections professionnelles.

Profil recherché

Conseiller RH dialogue social
Pour réaliser ses missions, vous devez posséder un niveau baccalauréat, vous avez une expérience en fonction publique et connaissez obligatoirement le statut.

Vous êtes d'un naturel dynamique, positif et êtes à l'aise dans les relations aux usagers. L'informatique est votre allié, la collectivité étant doté du dossier individuel de l'agent dématérialisé.

Des mises en situations écrites sont réalisées dans le cadre du processus de recrutement et préalablement aux entretien

Avantages collectifs au travail

Conseiller RH dialogue social
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Conseiller RH dialogue social


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Métier/poste :  Assistant administratif unité education , Gestionnaire ressources humaines, Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines - , Chargé de communication interne, Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Conseiller de prevention - , Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Chargé de recrutement , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, ...

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