Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Educateur Spécialisé (H/F) - DEPARTEMENT DE LA NIEVRE (Nièvre 58 - Bourgogne-Franche-Comté)

offre emploi conseil general nievre 58
Educateur Spécialisé (H/F)

 DEPARTEMENT DE LA NIEVRE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
NEVERS (Bourgogne-Franche-Comté)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/08/2022
conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/07/2022

Descriptif et missions

Educateur Spécialisé (H/F)
DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
Educateur Spécialisé (H/F)

L'éducateur.trice spécialisé.e intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées.
L'éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.
Il.elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.
L'éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société.

-

Suivi éducatif des mineurs confiés

- Organisation de l'accueil d'un mineur en famille d'accueil ou en établissement (préparation et mise en œuvre du projet de l'enfant)
- Entretiens avec les jeunes, les familles, évaluation et suivis des situations
- Rédaction des rapports (juges des enfants, CRIP, JAF , Conseil de Famille, et Cours d'Appel)
- Organisation et participation aux réunions de synthèses, concertation, commission d'accueil
- Prises de rendez-vous et entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
- Démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations etc...)
- Tenue des dossiers : comptes-rendus, notes de suivi
- Courriers (familles, partenaires...)
- Maintien du lien avec la famille naturelle (organisation du calendrier des visites et encadrement des visites médiatisées), entretiens
- Démarches particulières d'accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d'instruction, établissements d'accueil...)
- Se présenter aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice
- Participation aux audiences judiciaires
- Participation aux entretiens d'admission (et renouvellement) en accueil provisoire
- Accompagnement et organisation du retour d'un mineur dans sa famille naturelle
- Rédaction du contrat d'accueil d'un mineur en famille d'accueil
- Soutien aux familles d'accueil

Jeunes Majeurs

- Préparation à l'autonomie du jeune
Protocole Enfance en Danger

- rédaction des informations préoccupantes
- Mener des évaluations destinées à la CRIP

Tâches administratives :
- rédaction mensuelle des frais de déplacements
- rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées
- rédaction tous les 6 mois du tableau de bord des prises en charge

Profil recherché

Educateur Spécialisé (H/F)
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale et de la Protection de l'Enfance
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
- Savoir-être : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute

NBI : oui - 20 points (Intervention en quartier prioritaire politique de la Ville)
Horaires particuliers : Adaptation nécessaire à la réalité des usagers
Astreintes / permanences : Missions nécessitent des déplacements dans+hors département / Polyvalence équipe


Supérieur hiérarchique : Chef.fe de service de site et/ou adjoint.e
Encadrement hiérarchique / fonctionnel : non

Liaisons internes : Sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
Liaisons externes : Éducat- Nationale, Justice, Ets d'accueil, Éducat- Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins ; famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée

Véhicule de service : oui - pool de véhicules de service et autorisation de circuler avec véhicule personnel
Téléphone portable : oui

Logiciels utilisés : Libre office Writer, Calc, Impress (power-point), Intranet, Messagerie Zimbra, Internet, Frais de déplacement
Pointage de l'agent : non
Temps partiel : non
Télétravail : oui - 1 à 2 jours par semaine ; écrits professionnels

Avantages liés au poste

Educateur Spécialisé (H/F)
  • Téléphone portable
  • Voiture de service/fonction
  • NBI
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

Educateur Spécialisé (H/F)
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Educateur Spécialisé (H/F)


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