Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Educateur Spécialisé Prévention (H/F) - DEPARTEMENT DE LA NIEVRE (Nièvre 58 - Bourgogne-Franche-Comté)

offre emploi conseil general nievre 58
Educateur Spécialisé Prévention (H/F)

 DEPARTEMENT DE LA NIEVRE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
DECIZE (Bourgogne-Franche-Comté)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/10/2022
conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2022

Descriptif et missions

Educateur Spécialisé Prévention (H/F)
DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
Educateur Spécialisé Prévention (H/F)

L’éducateur.trice spécialisé.e intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s’effectue dans le respect du projet institutionnel et de l’expression de la demande des personnes accompagnées.

L’éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d’enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les conditions pour qu’ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.

Il.elle aide au développement de la personnalité et à l’épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.

L’éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisation et d’autonomie des personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l’environnement des personnes et de la société.

L’éducateur.trice spécialisé.e a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité . Il assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.

-

Accompagnement éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre de l’Aide Educative à Domicile (AED)

- Participation aux synthèses pour les demandes d’AED
- Lecture et étude des nouveaux dossiers
- Participation éventuelle à l’élaboration du premier contrat d’AED
- Entretiens enfants et familles
- Organisation des synthèses à l’échéance du contrat
- Renouvellement du contrat à effectuer et rédaction du rapport
- Tenue des dossiers
- Notes d’information – courriers
- Rencontres avec les partenaires
- Demande d’aide en CLCF (Commission Locale de Coordination Financière)
- A la fin de la mesure : relais, préparation d’une nouvelle orientation-


Protocole Enfance en Danger

- rédaction des informations préoccupantes
- Mener des évaluations destinées à la CRIP

Tâches administratives :
- rédaction mensuelle des frais de déplacements
- rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées
- rédaction tous les 6 mois du tableau de bord des prises en charge

Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local. Du temps consacré à la poursuite des travaux et la mise en place d'actions collectives.

Profil recherché

Educateur Spécialisé Prévention (H/F)
- Connaissances théoriques / savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer

- Savoir être / posture professionnelle :
Esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d’écoute

NBI : non
Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
Astreintes / permanences : les missions nécessitent des déplacements dans le département et hors département / Polyvalence au niveau de l’équipe
Supérieur hiérarchique : Chef/fe de service de site et adjoint/e
Pas d’encadrement
Liaisons internes : sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
Liaisons externes : Educat. Nationale, Justice, Ets d’accueil, Educat. Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins ;famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée

Véhicule de service : oui (pool de véhicules de service et autorisation de circuler avec véhicule personnel)
Logiciels utilisés : Libre office Writer, Calc, Impress, Intranet, Messagerie Zimbra, Internet
Pointage de l’agent : non
Temps partiel : non
Télétravail : oui – 1 jour / semaine à définir en fonction des possibilités du service (Traitement des tâches administratives liées aux missions des éducateurs)

Avantages liés au poste

Educateur Spécialisé Prévention (H/F)
  • Voiture de service/fonction
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

Educateur Spécialisé Prévention (H/F)
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Educateur Spécialisé Prévention (H/F)


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Métier/poste :  Directeur cohesion sociale , Psychologue, Psychologue , Un psychologue f/h , Chargée de mission emploi, insertion, Chef de service socio-éducatif , Directeur.rice adjoint.e des affaires sociales et de la santé , Directeur adjoint de l'espace seniors, Chargée de mission - conseil local en santé mentale , Directeurrice des territoires d'action médico-sociale, Une directeur trice résidence autonomie les tilleuls, directeur des résidences autonomie , Chargé de développement social des quartiers, Chargé de mission santé et action sociale , Coordinateur du contrat local de santé , ...

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