CHARGE DE MISSION STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DE COMMUNICATION INTERNE H/F

Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il participe à l’élaboration de la stratégie de communication interne et en assure la mise en œuvre au sein de la collectivité. Acteur de la stratégie Ressources Humaines, il développe des actions de communication interne permettant de promouvoir, valoriser les actions internes de la collectivité, dans le but de fédérer les agents autour d’une culture commune. Dans le cadre de ses missions, il conçoit et réalise des supports de communication, permettant la mise en œuvre des actions stratégiques de la DRH. Il développe une relation partenariale de premier ordre avec les services de la Ville afin de maintenir une politique de communication novatrice et dynamique.

Définition des activités :
- Elaborer, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, la politique de communication de la collectivité
- Evaluer et analyser les besoins de communication interne de la collectivité
- Développer des actions permettant la valorisation et la mise en œuvre de la stratégie RH
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication interne
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’assistant communication interne placé sous sa responsabilité ; organiser et coordonner son activité
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication internes
- Elaborer les supports de communication interne (journal interne, newsletters-)
- Concevoir et organiser des actions d’information à destination des agents
- Créer des contenus visant à mettre en lumière les actions des directions opérationnelles et ou valoriser des parcours d’agents
- Recueillir, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne
- Assurer l’animation du groupe de travail - Communication interne -, composé de référents issus des différents services