Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H - Mairie d'Evry Courcouronnes (Essonne 91 - Île-de-France)

offre emploi evry 91
CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H

 Mairie d'Evry Courcouronnes  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
EVRY COURCOURONNES (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/10/2022
evry 91 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/07/2022

Descriptif et missions

CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H
Mairie d'Evry Courcouronnes recrute :
CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H

Dans le cadre d'un nouveau projet d'administration, la Ville d'Évry-Courcouronnes a engagé plusieurs démarches afin d'accélérer la mise en œuvre de sa stratégie de transformation et de mieux répondre aux profondes mutations auxquelles doit faire face ses habitants. En effet, la crise sanitaire est apparue comme un levier d'accélération de la transformation des organisations, mettant en évidence de nouveaux fonctionnements, de nouvelles pratiques, des expérimentations susceptibles de perdurer. C'est, dans ce cadre, que la collectivité a souhaité saisir l'opportunité de la période post-covid pour innover et améliorer la performance de son organisation, la productivité des agents tout en favorisant la qualité de vie au travail.

Rattaché à la responsable du pôle performance, vous contribuez à la mise en place d'une organisation du travail agile, hybride et responsable. Vous conseillez et accompagnez la collectivité dans l'élaboration de stratégies de conduite du changement et de transformation. Vous développez des instruments d'analyse et de suivi afin de rendre compte des actions réalisées. Vous éclairez les choix des décideurs et intervenez en mode projet sur l'ensemble des secteurs de la collectivité, soit à la demande de la Direction Générale, soit en identifiant directement des missions au sein de la collectivité.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Performance, le chargé de mission contribue à l'amélioration de l'action publique. Il conseille et accompagne la collectivité dans l'élaboration de stratégies de conduite du changement et de transformation. Il propose et met en place des instruments d'analyse et de suivi des interventions afin de rendre compte des actions réalisées. Il éclaire les choix des décideurs dans un objectif de performance de l'action publique et d'anticipation à court, moyen et long termes.

Le chargé de mission intervient en mode projet sur l'ensemble des secteurs de la collectivité, suppression ' parenthèse ' soit à la demande de la Direction Générale, soit en identifiant directement des missions au sein de la collectivité, en lien avec les Directions Métiers suppression ' et sous réserve d'une validation de la Direction générale '.

' Ses interventions s'effectuent en forte coordination avec les acteurs métiers de la collectivité ' (suppression)

Définition des activités :

Pilote des projets transversaux de transformation et accompagne le changement auprès des directions et services ;
Réalise des études qualitatives et/ou quantitatives autour des différentes problématiques confiées en lien avec les métiers ;
Elabore des diagnostics stratégiques et/ou organisationnels préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation ;
Appuie les directions et services dans la mise en œuvre des plans d'actions (formalisation des objectifs, équipe projet, modalités de pilotage, planning, mise en place d'indicateurs...) ;
Accompagne les services et directions de la collectivité lors de missions de performance des processus de travail (optimisation, ateliers Lean, ateliers de résolution de problèmes ...) en formulant des recommandations et en identifiant des solutions
Contribue au déploiement d'une démarche d'amélioration continue à l'échelle de la collectivité en animant des groupes de travail pluridisciplinaires
Evalue des actions en vue d'apporter une appréciation objective de la performance de celles-ci.
Conçoit et anime des modules de formation en tant que de besoin sur des outils de pilotage
Participe au processus de capitalisation et de développement du pôle : production de supports, organisation d'événements internes, réflexions et veille...

Profil recherché

CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H
Connaissances et aptitudes particulières :

Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A - Filière Administrative)
Posséder une formation issue de l'enseignement supérieur (BAC+5) et une expérience significative dans la conduite de projets de transformation, la conduite du changement, l'amélioration de processus, ou l'évaluation ;
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement celui des communes ;
Être force de propositions auprès de la direction générale et garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités ;
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation des moyens nécessaires aux interventions à mener selon le programme établi ;
Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, avec une grande capacité d'adaptation ;
Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision ;
Savoir conduire un projet ;
Savoir travailler en équipe et en transversalité avec une capacité à intervenir à tous les niveaux de la collectivité ;
Posséder d'importantes qualités relationnelles et communicationnelles
Posséder des qualités rédactionnelles
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), Klaxoon et NextCloud serait un plus.
Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bords, statistiques)

Condition d'exercice et contraintes particulières :

Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet (37h30 hebdomadaire)

Télétravail possible avec matériel mis à disposition

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours envisageable

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires: Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A - Filière Administrative)

Lieu : Hôtel de Ville - Place des Droits de l'Homme et du Citoyen - EVRY-COURCOURONNES

Avantages collectifs au travail

CONSULTANT ORGANISATION INTERNE F/H
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

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