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offre emploi evry 91
REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H

 Mairie d'Evry Courcouronnes  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Education
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
EVRY COURCOURONNES (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/12/2022
evry 91 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/09/2022

Descriptif et missions

REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H
Mairie d'Evry Courcouronnes recrute :
REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H

Définition des missions : Sous l’autorité de la directrice de l’innovation éducative, dans le cadre du pôle programmes éducatifs du GIP SAE, il assure une mission de suivi éducatif individualisé et personnalisé auprès des jeunes et de leur familles repérées et en accord avec le Programme de Réussite Educative (PRE). Il mène une évaluation fine de la situation de l’enfant et des ressources disponibles de la famille, afin de définir et de co-construire des objectifs de parcours avec la famille. Le référent de parcours coordonne leur mise en œuvre au sein de l’équipe pluridisciplinaire de suivi (E.P.S)
Parallèlement, il a en charge de coordonner des actions à vocation socio-éducative portées par le fonds de projets du GIP SAE. Il doit pouvoir assurer une veille sur les différentes problématiques éducatives repérées ou émergentes du territoire et être force de proposition d’actions en lien avec le réseau partenarial. Il est en capacité de suivre, organiser l’organisation quotidienne et de définir des outils d’évaluation du projet.

Définition des activités :

Programme de Réussite Educative :
- Mener une évaluation des situations individuelles des enfants et adolescents orientés vers le P.R.E et contribuer à l’élaboration des parcours personnalisés en lien avec les parents et les autres acteurs éducatif.
- Participer aux équipes pluridisciplinaires de suivi, ainsi qu’aux réunions de réussite éducative interne au service.
- Assurer le suivi des différents parcours en référence, en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires du parcours.
- Mettre en place un accompagnement global prenant en compte la singularité des enfants et des familles.
- Orienter et accompagner vers les dispositifs de droit communs : orientation spécialisée, santé, loisirs, démarches sociales
- Favoriser la participation active des familles, par des rencontres régulières en entretiens individuels et/ ou familiaux.
- Mener des observations éducatives et proposer un parcours pertinent au regard des problématiques observées et partagées avec les familles et les partenaires.
- Etre en capacité de rédiger des écrits professionnels

Fonds de projets :
- En lien avec l’équipe, mener une analyse des besoins émergeants des problématiques rencontrées par les enfants et leur famille suivis au sein des programmes éducatifs du GIP SAE.
- Créer et/ou mettre en place d’actions spécifiques
- Organiser et suivre la logistique de l’action
- Elaborer des outils d’évaluation pour les bénéficiaires
- Identifier des jeunes, des familles suivis au sein des programmes éducatifs qui participeront à l’action
- Avec le référent de la famille : définir des objectifs particuliers et transmettre aux intervenants sur l’action
- Suivre et évaluer l’action :
o Faire des visites régulières sur site et réguler avec les intervenants de l’action
o Réaliser un bilan avec les partenaires de l’action, en lien avec la responsable des programmes éducatifs
o Elaborer un bilan et des préconisations en n+1 à remettre à la responsable des programmes

Profil recherché

REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H
Contraintes particulières :
Disponibilité possible en soirées et/ ou WE (réunions, rdv, participation à des évènements de la ville)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B exigé au regard des déplacements fréquents sur le territoire

Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Avantages collectifs au travail

REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

REFERENT DE PARCOURS/ COORDINATION D’ACTIONS F/H


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Métier/poste :  référent de parcours pre – collégiens et lycéens , Chargée de mission - projet educatif de territoire , Chef du service enfance , Educateur de jeunes enfants eje, Directeur de l'education, Responsable adjoint du relais assistants maternelles ram , Chargé de projets pédagogiques internationaux f.h, Chargé de politiques educatives , Directeur de l'éducation , Un-e directeur-trice de l'education, Conseiller et référent éducatif auprès des jeunes enfants, Directeur de la jeunesse , Educateur de jeunes enfants - eje , Responsable de l'unité personnel des écoles - f/h, Une éducateur trice de jeunes enfants eje, ...

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