Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Cadre Socio-Éducatif - Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi foyer departemental enfance famille 34
Cadre Socio-Éducatif

 Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Cadre socio-éducatif -CSE
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/06/2022
foyer departemental enfance famille 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/05/2022

Descriptif et missions

Cadre Socio-Éducatif
Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute :
Cadre Socio-Éducatif

Encadrer et coordonner l’action des équipes éducatives pour la mise en œuvre des projets services/ individuels.

- Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels
- Concevoir et évaluer les projets d’établissement/ services/ individuel
- Evaluer la maltraitance
- Animer et mobiliser une équipe
- Anticiper et conduire le changement
- Arbitrer et gérer le conflit
- Evaluer (projets, compétences des agents)
- Connaître et développer le réseau professionnel partenarial
- Maîtriser la gestion documentaire
- Maitriser les lois et réglementations sociales relatives à l’aide sociale à l’enfance
- Maitriser le statut de la Fonction publique hospitalière
- Maîtriser Word, Excel, Internet
- Maitriser les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel; règlements de fonctionnement ; classeur Déqual ; document unique de sécurité ; fiche de poste)
- Permis de conduire

- RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous l'autorité de la Responsable éducative

- RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Ensemble des services du FDEF (parcours usager)

- PARTICIPATION A DES GROUPES DE TRAVAIL
- Réunions (direction, institutionnelles, éducative, services, inter services) et instances (CS, comité de pilotage, CTE, groupe de travail)
- Analyse de la pratique professionnelle

- SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Souplesse d'horaires
- Astreintes semaines et week-ends

– PREREQUIS
- Titulaire du grade de CSE ou du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
- Expérience en management et/ ou en internat

Profil recherché

Cadre Socio-Éducatif
Sur le plan du projet :
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets établissement/ services
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation des règlements de fonctionnement
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du DIPC-projet individuel en termes de conception, application, impact et proposition d’orientation
- Recrutement des effectifs usagers et gestion des flux entrées-sorties
- Gestion des protocoles d’admission et d’accueil
- Validation de la qualité et la sécurité des activités collectives réalisées au bénéfice des usagers
- Validation des écrits professionnels éducatifs et des dossiers usagers
- Mise en œuvre des droits de visites des usagers
- Validation des propositions d’orientation
- Coordination de l’équipe
- Coordination du service avec les partenaires extérieurs
- Support de la psychologue et de l’infirmière dans sa fonction auprès des équipes éducatives
- Apport de son expertise socio-éducative à l’équipe de direction et aux instances de décision dans la définition des différentes fonctions (projet/ RH/ budgétaire & financière/ logistique) au plan stratégique et opérationnel
- Justification du fonctionnement du service à la responsable éducative
- Elaboration du rapport d’activité du service
- Représentation de l’institution auprès des autorités et partenaires (placement)


Sur le plan budgétaire :
- Suivi de la gestion financière des dépenses du service et évaluation des besoins
- Gestion d’une régie

Sur le plan des ressources humaines
- Animation d’une équipe de collaborateurs
- Conception, gestion et contrôle des plannings et les absences
- Evaluation annuelle les agents
- Enregistrement des demandes de formation
- Participation au recrutement des agents
- Encadrement des stagiaires

Sur le plan logistique :
- Coordination avec les services techniques sur les travaux à envisager. Priorisation des travaux et savoir être réactif en cas d'urgence
- Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière)

Avantages liés au poste

Cadre Socio-Éducatif
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

Cadre Socio-Éducatif
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description du centre hospitalier

Cadre Socio-Éducatif


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