Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent(e) d’exploitation - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi grand lac communaute agglomeration 73
Agent(e) d’exploitation

 Grand Lac Communauté d'Agglomération  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
AIX LES BAINS (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Première expérience
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/11/2023
grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/10/2022

Descriptif et missions

Agent(e) d’exploitation
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Agent(e) d’exploitation

Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un(e) Agent(e) d’exploitation de gymnases
Service Équipements Sportifs et de Loisirs

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).

Description du poste

L’agent(e) assure, au sein du service Equipements Sportifs et de Loisirs, le gardiennage de l’ensemble des gymnases intercommunaux : Halle des Sports Marlioz (4 gymnases), Gymnase Garibaldi et Gymnase Carole Montillet à Entrelacs.

Missions

Accueil des différents utilisateurs de la Halle Marlioz, (différents publics : scolaires, associations sportives, club de basket, équipes extérieures, spectateurs)
Réalisation du petit entretien des différents bâtiments (peinture, réparations, plomberie-)
Suivi de la bonne exécution du ménage par l’entreprise et compte-rendu au responsable technique du service.
Rondes régulières dans l’ensemble de l’installation afin de veiller au bon fonctionnement (fuite d’eau, lumières allumées, portes ou fenêtres laissées ouvertes-)
Transmission des informations au 2e gardien
Veiller au bon respect des horaires des créneaux autorisés à chaque utilisateur
Participation à l’élaboration du planning

Informations complémentaires

Julien BOURGÈS : Responsable du service Équipements sportifs et de loisirs– Tél. 04 79 61 48 80
Philippe PARMIER : Responsable technique – Tél. 04 79 61 48 80

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le 23 novembre inclus sous la référence 2022-93-AT-GYM

Jury de recrutement : le lundi 12 décembre

Profil recherché

Agent(e) d’exploitation
Il est demandé :
Formation ou expérience dans le domaine du second œuvre
Etre à l’aise et autonome dans la réalisation de tâches manuelles
Un sens développé du service public et de l’accueil.
Permis B obligatoire
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur dans le travail
Faculté d’adaptation rapide

Conditions

Poste à pourvoir : 2 janvier 2023
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine – Amplitude horaire de présence sur site de 7h30 à 22h30 (sans être continue à un poste de travail) – Travail un dimanche sur 2
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
EC159197

Avantages collectifs au travail

Agent(e) d’exploitation
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Agent(e) d’exploitation


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