Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent d’exploitation eau potable (H/F) - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi grand lac communaute agglomeration 73
Agent d’exploitation eau potable (H/F)

 Grand Lac Communauté d'Agglomération  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDI
lieu de travail
AIX LES BAINS (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/09/2022
grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/08/2022

Descriptif et missions

Agent d’exploitation eau potable (H/F)
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Agent d’exploitation eau potable (H/F)

Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un(e) agent(e) d’exploitation eau potable
Service eau potable

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux


Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié


Description du poste

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe vous rejoindrez une équipe de 3 agents d’exploitation assurant l’entretien et la maintenance des réseaux d’eau, des ouvrages de production, de stockage et de traitement d’eau, d’une partie du secteur en régie.

Secteur en régie : 14 000 abonnés, 380 km de réseau, 33 captages, 39 réservoirs, 22 traitements et 12 pompages.
Périmètre de travail susceptible d’évoluer : 7 communes sur 14 du secteur en régie de Grand Lac (secteur Nord).


Missions

Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d’eau, réparations de fuite sur les pièces de robinetterie
Recherches et réparations de fuites
Entretien préventif et curatif des organes hydrauliques (réducteurs de pression, ventouses-)
Suivi et nettoyage des réservoirs et captages
Autocontrôle taux de chlore sur le réseau
Astreinte d’exploitation opérationnelle

Informations complémentaires


Dominique MONTAGNAT – Responsable de la régie d’eau potable: – Tél. 04 79 63 89 32

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 6 septembre n inclus sous la référence 2022-76-AGT-EXP-AEP

En ligne sur grand-lac.fr / en cliquant sur le bouton postuler en ligne directement sous l'offre
Par courriel à :
recrutement@grand-lac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le vendredi 23 septembre 2022

Profil recherché

Agent d’exploitation eau potable (H/F)
Il est demandé :
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l’outil informatique
Grande autonomie dans l’organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide


Conditions

Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine avec 6 RTT
Congés annuels : 175 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

Agent d’exploitation eau potable (H/F)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Agent d’exploitation eau potable (H/F)


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Métier/poste :  Cheffe du service gestion de l'eau, Conducteur de travaux eau et assainissement f/h, Surveillant de travaux eau et assainissement , Technicien eau et assainissement , Chargé d’études programmes eau - at 304 - montpellier , Charge d'operations eau -assainissement - , Dessinateurtrice-projeteurtrice f/h, Chargee de mission gemapi categorie a, Chargée de relation clientèle, Une chargée de mission « alimentation et agriculture durables », Un ingénieur etudes et travaux eau et assainissement , Responsable de division finances/ supports , Technicien assainissement pluvial et infrastructures d’eau et d’assainissement , Agent en charge du secrétariat et de l’accueil , Conducteur de travaux eau et assainissement- , ...

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