Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent portuaire - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)

offre emploi grand lac communaute agglomeration 73
Agent portuaire

 Grand Lac Communauté d'Agglomération  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
AIX LES BAINS (Auvergne-Rhône-Alpes)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : Première expérience
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/12/2022
grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/11/2022

Descriptif et missions

Agent portuaire
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Agent portuaire

Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un(e) agent technique portuaire
Service des Ports et Plages

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques

Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).

Description du poste

Le service des ports est composé de 11 agents permanents et gère 2950 anneaux répartis sur 7 communes autour du lac du Bourget
Il sera demandé de participer à l'entretien des équipements portuaires et des plages en apportant ses qualités et compétences propre.

Missions

Réalise la maintenance périodique du petit matériel, matériels roulants et des bateaux du service.
Entretien les équipements portuaires du service des Ports et Plages.
Veille au bon état d’entretien des bateaux
Travaux de manutentions
Interventions sur aire de carénage / Réalisation de grutages et manutentions au parc à bateau à l’aide d’un chariot élévateur.
Nettoyage des plans d’eau mécanique et manuel, ramassage des déchets
Divers travaux en atelier
Pointages des bateaux à quai
Préparation estivale des zones de baignade sur les plages.
Pilotage des bateaux du service des ports
Déplacement de bateaux

Informations complémentaires

Cyril BENARD, Capitaine des Ports – Tél : 04 79 35 00 51

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 24 décembre inclus sous la référence 2022-87-AGT-TECH-PORT

Jury de recrutement prévu le mardi 17 janvier 2023

Profil recherché

Agent portuaire
Il est demandé :
Connaissance basique de logiciels de bureautique souhaité
Bonne capacité à rendre compte
Mettre en application les règles de sécurité
Capacité d’organisation
Intégrité sans faille, ponctualité et rigueur
Esprit d’équipe, bonne capacité à s'investir
Autonomie, esprit d’initiative
Sens développé du service public et de l’accueil
Savoir nager
Permis bateau souhaité
Connaissance des règles de sécurité lié au milieu portuaire
Maitrise des procédures de service

Conditions

Poste à pourvoir : 1er trimestre 2023
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d’ATT
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
EC159197

Avantages collectifs au travail

Agent portuaire
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

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Métier/poste :  Un agent d’entretien de surfaces et de locaux f/h, Agent d'entretien de surfaces et de locaux hors écoles , Gardien logé , Manutentionnaire , Un agent de service entretien et restauration , Agent polyvalent d'entretien, Agent d'entretien , Agent technique polyvalent, Agent d'entretien, Secrétaire administratif ve, Agent polyvalent en creche, Electricien, Agent d'accueil et de caisse emploi saisonnier , Agents ou agentes d'entretien ménager des locaux, Un agent ou une agente de securite et d’accueil , ...

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