Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service carrières et rémunérations F/H - Grand Paris Seine Ouest GPSO (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi grand paris seine ouest gpso 92
Chef de service carrières et rémunérations F/H

 Grand Paris Seine Ouest GPSO  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MEUDON (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : + 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/11/2022
grand paris seine ouest gpso 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/09/2022

Descriptif et missions

Chef de service carrières et rémunérations F/H
Grand Paris Seine Ouest GPSO recrute :
Chef de service carrières et rémunérations F/H

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Le service carrières et rémunérations a pour mission d’assurer le suivi de la rémunération et de la carrière des agents de Grand Paris Seine Ouest.
Le service est composé : d’un chef de service carrières et rémunérations, d’un adjoint au chef de service, de deux référents carrières et rémunérations et de 6 gestionnaires carrières et rémunérations.

Le Chef de service carrières et rémunérations est le garant du processus de paie dans son intégralité et de la sécurisation des actes administratifs délivrés par son service. Il veille à la mise à jour des connaissances de son équipe et au respect des échéances légales.

Les missions principales de notre futur chef de service carrières et rémunérations :

- Management d’une équipe de neuf agents :
Piloter l’activité de l’équipe : fixer les objectifs et contrôler le suivi et les résultats
Organiser l’activité du service : répartir et coordonner le travail
Animer l’équipe : mener et mobiliser les agents
Faire monter en compétences l’équipe sur les différentes thématiques du service
Mise en place de tableaux de bord et du suivi d’activités des services
Accompagner l’équipe sur les dossiers complexes
Prendre en charge les dossiers sensibles
- Sécurisation des actes :
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Effectuer une veille active juridique, règlementaire et statutaire
Élaborer des actes administratifs complexes
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Sécurisation des rémunérations :
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Contrôler les opérations de paie
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Mettre en œuvre la politique sociale
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire
- Gestion administrative du temps de travail :
Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats
Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail

Les missions annexes du Chef de service carrières et rémunérations :
Pilotage du budget du service carrières et rémunérations.
Participation à la réflexion, la conception et la mise en œuvre de l’ensemble des projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.
Participer activement à l’élaboration des déclarations et rapports obligatoires.

Profil recherché

Chef de service carrières et rémunérations F/H
Expérience éprouvée de plus de cinq ans dans le domaine de la carrière et la rémunération en collectivité territoriale. Une très grande connaissance des règles de rémunération dans la fonction publique et de la législation relative à la carrière des agents sont nécessaires pour mener à bien les missions du poste. Très bonnes compétences managériales.

Description de la collectivité

Chef de service carrières et rémunérations F/H


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