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offre emploi insep 75
CHEF DE PROJET RH H/F

 INSEP  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Sportive
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché d'administration de l'éducation nationale et de la Jeunesse
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
PARIS (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/10/2022
insep 75 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/07/2022

Descriptif et missions

CHEF DE PROJET RH H/F
INSEP recrute :
CHEF DE PROJET RH H/F

Au sein du pôle informatique, le(la) chef(fe) de projet est placé(e) sous l’autorité directe du chef du pôle informatique. Il(elle) travaille étroitement avec l’unité des ressources humaines dans ses missions.


Missions et activités principales :

Au sein du pôle informatique, le (la) chef(fe) de projet a la responsabilité de la coordination des études, des projets et des évolutions permettant d’aboutir à une base de données sociales de l’établissement.

A ce titre, il(elle) mène les activités suivantes :
- Définir les méthodes de projets (études et suivi de projets),
- Piloter la planification et la réalisation des études amont (organisation, processus, cadrage) et des projets de développement, depuis la conception jusqu'à la mise en production, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes,
- Assurer l'interface et la communication entre les unités du pôle administration (unité des ressources humaines, unité juridique, unité de la gestion prévisionnelle des ressources humaines) les services du pôle informatique et la direction générale,
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs du projet,
- Assurer un contexte favorable à la bonne exploitation courante des applications existantes concernées par le projet.
- Réaliser un état des lieux et une cartographie fonctionnelle des bases de données existantes, ainsi que des applications associées,
- Recueillir les besoins des utilisateurs/opérateurs et les traduire en besoins informatiques,
- Réaliser une planification rétroactive de mise en place de la base de données sociales,
- Réaliser les études amont (opportunité, cadrage), les expressions de besoins et les cahiers des charges des éventuelles consultations,
- Assurer le pilotage du plan du projet, garantir son respect et faire tenir les délais,
- Identifier les livrables à produire avec les estimations de financières nécessaires,
- Conduire le projet en pilotant les ressources, la qualité, les délais et les coûts du projet,
- Coordonner les développements et les mises en œuvre des solutions retenues,
- Assurer un reporting fréquent auprès du Directeur Général Adjoint en Charge des Affaires Générales, de la Cheffe du Pôle Administration et du chef du pôle informatique.
Ce travail sur la base de données sociale s’effectue en corrélation avec la mise en place du SIRH. De ce fait, le(la) chef(fe) de projet sera en charge de :
- Coordonner le déploiement du projet SIRH (WINPAIE+RH) en étant le correspondant fonctionnel pour le projet.
- Assurer le lien avec l’éditeur SIRH, le pôle informatique et l’unité ressources humaines.
- Organiser et participer à la formation de l’outil auprès des gestionnaires ressources humaines.
- Développer les outils de suivi et de gestion liés au SIRH.

Profil recherché

CHEF DE PROJET RH H/F
Connaissances-savoir :
- Disposer d’une expérience dans la conduite de projet
- Avoir des notions de conduite du changement
- Disposer d’une expérience dans la rédaction de cahier des charges
- Connaissance du statut général de la fonction publique, statuts particuliers.
- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, -).


Savoir –faire :

- Faire preuve de discipline, de respect des échéances
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Qualités relationnelles (interlocuteurs internes et externes).
- Planifier et prioriser les missions
- Travailler en mode projet.


Savoir –être :
- Capacités d'analyse, pragmatisme, bon sens
- Capacités rédactionnelles et bonne communication,
- Capacités à coordonner des acteurs en réseau et à convaincre.

Avantages collectifs au travail

CHEF DE PROJET RH H/F
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

CHEF DE PROJET RH H/F


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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