Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Carrière et Rémunération (H/F) - Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi issy moulineaux 92
Responsable Carrière et Rémunération (H/F)

 Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
ISSY LES MOULINEAUX (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/12/2022
issy moulineaux 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/09/2022

Descriptif et missions

Responsable Carrière et Rémunération (H/F)
Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX recrute :
Responsable Carrière et Rémunération (H/F)

Au sein d’une ville tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, la Direction des Ressources Humaines est composée de 5 pôles (Carrière et paie / Développement RH / Budget, Effectifs et SIRH / Santé-Prévention et Communication interne).

Le pôle Carrière et rémunération (11 personnes) a pour missions :

- Le suivi des agents, de la rédaction de leur acte de recrutement, en passant par la gestion de leur carrière, l’élaboration de leur paye, la discipline, la maladie, jusqu’à la fin de fonctions ;
- L’accompagnement des services et des managers dans l’ensemble des procédures.

ACTIVITES LIEES AU MANAGEMENT

Encadrer une équipe composée d’une responsable adjointe, 7 gestionnaires carrières et rémunération, un agent d’accueil chargé de la gestion des congés/RTT/CET et 1 apprentie.

ACTIVITES LIEES A LA GESTION DE LA CARRIERE

Le responsable carrières et rémunération est le référent juridique du service :

- Veiller à la sécurité juridique de l’ensemble des actes ;
- Assurer une veille juridique mensuelle ;
- Piloter les campagnes de promotion interne et d’avancement de grade, les campagnes d’entretiens professionnels et les campagnes de CET ;
- Veiller à la sécurisation des dossiers médicaux des agents, en lien avec les instances médicales ;
- Piloter et suivre les dossiers disciplinaires et contentieux ;
- Piloter les réformes statutaires en lien avec le responsable adjoint ;
- Piloter la rédaction de procédures permettant l’intégration de nouveaux gestionnaires ;
- Mettre en place de nouveaux outils de gestion de l’activité du service.

ACTIVITES LIEES A PAIE

En lien avec le responsable adjoint et le pôle budget effectifs et SIRH :

- Contrôler la paie de la Ville et du CCAS ;
- Réaliser la DSN et gérer les anomales avec les organismes (URSAFF, -);
- Mettre à jour le logiciel CIRIL RH ;
- Etre l’interlocuteur privilégié de la trésorerie.

ACTIVITES LIEES AU ROLE DE CONSEIL

- Accompagner les managers dans la gestion de la carrière de leurs agents ;
- Animer des réunions d’informations RH dans les équipements de la Ville.

ACTIVITES TRANSERSES AU SEIN DE LA DRH

- Participer à l’ensemble des projets du service : refonte RIFSEEP, mise en place d’un coffre fort électronique, dématérialisation des dossiers agents concevoir une politique RH pour les contractuels ;
- En lien avec la DRH, rédaction des points pour le Comité Social Territorial et des délibérations.

Profil recherché

Responsable Carrière et Rémunération (H/F)
Titulaire d’un Master 2 en RH, en droit public ou en droit des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur public, idéalement en collectivités territoriales.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, avez un réel goût pour le matière RH et avez d’excellentes capacités d’analyse, une forte appétence pour les chiffres et connaissez idéalement le logiciel CIRIL RH.

Autonome, curieux(se), organisé(e), vous aimez faire des recherches juridiques et approfondir les problématiques rencontrées. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes habitué(e) à travailler en transversalité, vous appréciez le management et êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogue.

Pro-actif(ve), vous êtes force de proposition et saurez mener à bien les projets qui vont seront confiés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- 25 jours de congés payés / 19 jours de RTT ;
- Possibilité de faire du télétravail à raison de deux jours par semaine ;
- Nombreux avantages via le COS (Chèques Vacances, Chèques CESU, etc...) ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance ;
- Locaux de travail spacieux et rénovés.

Avantages liés au poste

Responsable Carrière et Rémunération (H/F)
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

Responsable Carrière et Rémunération (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • CIA

Description de la collectivité

Responsable Carrière et Rémunération (H/F)


POSTULER À RESPONSABLE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION (H/F) candidature rapide 

Postuler avec mon compte candidat


Mon CV
 
Mon adresse email



En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation





issy moulineaux 92 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Chargé de communication interne, Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé-e de recrutement, Directeur des ressources humaines - drh , Directeur adjoint ressources humaines -drh adjoint, Directeur des ressources humaines , Responsable des ressources humaines, Psychologue, Responsable du service développement rh et qualité de vie au travail - adjoint drh , conseillerère en recrutement, mobilité et carrière , Directeur adjoint emploi compétences et parcours - rh 155, Responsable du service recrutement , Chargé de projets formation, Chef du service qualité de vie au travail, gpeec, formation et parcours professionnels - f/h, Chargé.e de formation, ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à Responsable Carrière et Rémunération (H/F)

offre emploi territorial Grand Paris Seine Ouest GPSO
Grand paris seine ouest (gpso), un territoire créatif, numérique et durable. forte de ses 322 928 habitants, gpso représente le 3ème pôle d’emplois d'ile-de-france. son territoire s’étend sur 8 commun ...
offre emploi territorial Mairie de BAGNEUX
Missions : au sein d’une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l’autorité de la responsable du secteur compétences et prévention, il/elle aura pour missions d’assurer le recrutem ...
offre emploi territorial EMPLOI-COLLECTIVITES-RECRUTEMENT
Le cabinet de recrutement emploi-collectivités recherche pour le département de l'ariège : chef service recrutement et développement des compétences h/f sous l’autorité de la directrice des resso ...