Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F) - MAYENNE COMMUNAUTE (Mayenne 53 - Pays de la Loire)

offre emploi mayenne communaute 53
Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)

 MAYENNE COMMUNAUTE  |  Titulaire ou contractuel



PARTAGER

filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
Mayenne (Pays de la Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/08/2022
mayenne communaute 53 recrute
Poste ouvert en recrutement
26/07/2022

Descriptif et missions

Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)
MAYENNE COMMUNAUTE recrute :
Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services mutualisés Ville de Mayenne, Mayenne Communauté et CCAS de Mayenne, vous coordonnez le service des ressources humaines. Vous élaborez et coordonnez la politique Ressources Humaines des collectivités, vous animez et évaluez sa mise en œuvre. Vous participez aux réflexions et aux mises en œuvre des projets transversaux d’organisations.

Vos missions :

- Pilote et Participe au projet de dématérialisation de toutes les procédures RH ;
- Porte des valeurs de l'organisation ;
- Supervise et évalue les services fonctionnels ;
- Mobilise et s'assure de la motivation des équipes autour des projets ;
- Assure le pilotage de la stratégie de gestion des ressources de la collectivité ;
- Assure la veille juridique dans son domaine d'intervention ;
- Propose et met en œuvre des outils de pilotage transversaux ;
- Supervise les prospectives financières rh de la collectivité ;
- Participe à la définition des orientations du schéma de mutualisation ;
- Met en œuvre et anime le schéma avec les services, les communes et autres partenaires ;
- Veille à une répartition des services publics locaux sur l'ensemble du territoire ;
- Supervise et évalue le service relation avec le public ;
- Mobilise et assure les moyens mis à disposition ;
- Supervise la gestion de la communication.

I - RESSOURCES HUMAINES :

1) Coordonner la gestion des emplois et compétences :

- Garantir l’application des statuts et des décisions des élus en matière de carrière ;
- Garantir l’application de la procédure en matière de paye et de gestion administrative ;
- Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
- Garantir le respect de la procédure de recrutement : participer à la définition des besoins et à la mise en œuvre des entretiens ;
- Garantir la procédure - maladie - avec pour objectif de permettre le maintien dans l’emploi.



2) Dialogue social :

- Préparer l’ordre du jour des instances paritaires, Participer aux instances, Assurer la mise en œuvre des avis émis.

3) Gérer les dossiers spécifiques :

- Disciplinaire, Contrats aidés, Médicaux, Contentieux, Retraite, Assure une veille juridique.

4) Communication interne :

- Contributeur au projet intranet ;
- Membre du groupe CCI : Coordination de communication interne - Anime le groupe de réflexion agents.

5) Encadrer l’équipe RH (9 ETP), Animer les réunions d’équipe, Procéder à l’évaluation des agents du service.

6) Budget ressources humaines :

- Garantir la mise en œuvre de la préparation budgétaire ;
- En assurer le suivi ;
- Contrôler et analyser les évolutions budgétaires.

II –DIRECTION :

- Membre de l'équipe
- Élabore la politique RH et projets transversaux RH
- Temps de travail, Organisation et réorganisation des services, Evaluation et entretien professionnel, Régime indemnitaire

III – PROJETS TRANSVERSAUX:

- Mutualisations
- Élabore et pilote la politique RH

IV – HYGIENNE ET SECURITE :

Participe à la politique H&S
- Participe à la définition du projet de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre en s'appuyant sur les services fonctionnels
- Porte des valeurs de l'organisation
- Supervise et évalue les services fonctionnels
- Mobilise et s'assure de la motivation des équipes autour des projets
- Assure le pilotage de la stratégie de gestion des ressources de la collectivité
- Assure la veille juridique dans son domaine d'intervention
- Propose et met en œuvre des outils de pilotage transversaux
- Supervise les prospectives financières de la collectivité
- Participe à la définition des orientations du schéma de mutualisation
- Met en œuvre et anime le schéma avec les services, les communes et autres partenaires
- Assure l'évaluation de ce schéma
- Veille à une répartition des services publics locaux sur l'ensemble du territoire
- Supervise et évalue le service relation avec le public
- Mobilise et assure les moyens mis à disposition
- Supervise la gestion de la communication

Profil recherché

Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)
Profil :

- Connaissances et application de la réglementation en matière de gestion du personnel
diplôme dans le domaine juridique ;
- Gérer un budget : Masse salariale, formation, frais déplacement, communication interne, frais de recrutement
- Encadrer une équipe : gestion du personnel en individuel, en collectif (superviser, programmer, gestion des réunions-)
- Préparer une négociation sociale et une aide à la décision,
- Amplitude variable
- Connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus

Diplômes :

- De formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines, ou management des collectivités territoriales ;
- Expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire.

Avantages collectifs :

Accord salarial : régime indemnitaire, chèques déjeuner, prime de fin d’année, CNAS, téléphone professionnel. Possibilité de télétravail

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2022

Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser jusqu'au ... à : Monsieur le Président de Mayenne Communauté – 10 rue de Verdun – CS 60111 - 53103 Mayenne Cedex
ou par mail recrutement@mayennecommunaute.fr - 02 43 30 21 38


Si vous souhaitez des informations sur Mayenne Communauté (logement, offre scolaire, sport, culture, santé, transport, garde d’enfants, mobilité professionnelle du conjoint), n’hésitez pas à contacter bienvenue@mayennecommunaute.fr ou le 06-02-09-88-21.

1er entretien : vendredi ... (après-midi)
2ème entretien : jeudi 1er septembre (après-midi)

Avantages collectifs au travail

Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)


candidature rapide  POSTULER À DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DRH (H/F)

Postuler avec mon compte candidat


Mon CV
 
Mon adresse email


Je personnalise ma lettre de motivation (facultatif)


En postulant, j'accepte les conditions d'utilisation





mayenne communaute 53 emploi




Parcourir tous les postes de cette famille de métier



Métier/poste :  Gestionnaire carriere et paie , Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, ...

VOIR TOUTES LES OFFRES
 


CRÉER UNE ALERTE

Recevoir des offres similaires
par e-mail




Offres d'emploi similaire à Directeur des Ressources Humaines DRH (H/F)

Sélectionnée par Emploi Collectivités favicon emploi-collectivites
offre emploi territorial NANTES METROPOLE
Devenez complètement nantes ! dans le cadre de sa politique de recrutement, nantes métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous l ...
offre emploi territorial Ville de IVRY SUR SEINE
Responsable du secteur rh - service des accueils des temps scolaires et de loisirs cadre d’emploi des attachés territoriaux située aux portes de paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne ...
Sélectionnée par Emploi Collectivités favicon emploi-collectivites
offre emploi territorial METROPOLE DE BORDEAUX
La direction de la police municipale et de la tranquillité publique de la ville de bordeaux recrute : son.sa responsable du service ressources sous l'autorité hiérarchique du directeur de la ...