Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - 1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F) - MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE (Hérault 34 - Occitanie)

offre emploi communaute agglomeration montpellier agglomeration 34
1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)

 MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Technique
familles de métiers
Métier : Urbanisme, Logement - Habitat
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
cadre d'emploi
ou Ingénieur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
MONTPELLIER (Occitanie)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2022
communaute agglomeration montpellier agglomeration 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/06/2022

Descriptif et missions

1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)
MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE recrute :
1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)

La Mission territoriale Mosson Cévennes, rattachée au Pôle Développement Urbain, est mutualisée entre Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier. Elle développe ses interventions sur trois quartiers de la Ville de Montpellier, classés en Quartier Politique de la Ville (QPV) et qui font l’objet de Projets de Renouvellement Urbain :
- Au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, les quartiers Mosson et Cévennes.
- Au titre du Programme de Rénovation Urbaine, le quartier Petit-Bard – Pergola.

La Mission développe ses interventions, dans le cadre du Projet de mandat et des grandes orientations du Contrat de Ville, autour de deux grands champs d’intervention:
- Les Projets de Renouvellement Urbain contractualisés avec l’ANRU et les partenaires associés, et dont elle assure la conduite stratégique.
- Le Développement Local et Territorial, en co-animation avec le Service Politique de la Ville, à travers l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets de Territoire (de Quartier), en lien étroit avec l’ensemble des Directions et des partenaires (institutionnels, économiques, associatifs, citoyens et socio-professionnels).

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la Mission, le Chef de Projet Renouvellement urbain a pour missions principales : la conduite du Projet de Renouvellement Urbain du quartier Cévennes, ainsi que la coordination et le suivi de la convention de renouvellement urbain des quartiers Mosson et Cévennes (signée en juillet 2021), y compris dans sa dimension partenariale.
Cette mission se mènera en coopération étroite avec le prestataire retenu pour une mission d’OPCU et le chargé d’opération aménagement qui assure le suivi opérationnel aux côtés de la SA3M, aménageur de la Métropole.


PRINCIPALES ACTIVITES :

1- Conduite du Projet de Renouvellement Urbain du quartier Cévennes

- Pilotage de la mise en œuvre du projet Cévennes sur un plan administratif, financier, foncier, technique,
- Animation et coordination, en tant qu’ensemblier du projet, de l’action de la Ville et de la Métropole, en assurant l’interface avec les services concernés,
- Préparation des décisions et arbitrages,
- Piloter l'élaboration des programmations contractualisées avec les partenaires dans le cadre du PRIR et coordonner les démarches associées,
- Reporting auprès de la Direction de Mission, des différents élus et partenaires de l'opération,
- Participation aux actions de concertation et communication

2- Assurer et coordonner la bonne mise en œuvre des projets de renouvellement urbain Mosson et Cévennes :

- Organisation des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, revue de projet, ect.)
- Suivi contractuel de la convention de renouvellement urbain sous IODA,
- Préparation des avenants et des revues de projet, en lien avec le prestataire retenu pour une mission d’OPCU,
- Veille - Anruscope - sur l’actualité et les évolutions du cadre de l’ANRU,
- Animer et coordonner le partenariat avec les différents maîtres d’ouvrage et les partenaires financiers,
- Appui technique à la rédaction des documents cadres,
- Suivi des conventions partenariales en coordination avec les services mutualisés Ville et Métropole,
- Organisation des visites officielles, visites de sites et retours d’expérience avec d’autres porteurs de projet,

3- Articuler les projets de renouvellement urbain Mosson et Cévennes avec les autres dispositifs et politiques publiques thématiques :

- Suivi de l’avancement des opérations en matière de reconstitution de l’offre des logements locatifs sociaux, en collaboration avec les bailleurs et la Direction de l’habitat,
- Élaborer et suivre les demandes de subventions liés aux dispositifs spécifiques et l’ensemble des partenaires financiers potentiels,
- Assurer l’interface avec des sujets transverses pour avoir une vision globale des projets et être en capacité de faire un reporting régulier à la Cheffe de projet,
- Dans le cadre d’études complémentaires sous maîtrise d’ouvrage de la Mission Mosson Cévennes : rédiger les CCTP, analyser les offres et suivre les missions des prestataires,
- Elaborer tout doucement relatif aux opérations ou dossiers soient liés directement au NPRU soient liés à des opérations connexes, en vue de prise de décisions,
- Répondre aux appels à projet ou manifestation d’intérêt initiés par l’Anru ou d’autres prestataires,

4- Piloter le suivi administratif

- Participation aux réunions techniques et coordination liée au projet,
- Organisation de réunions techniques/de coordination/thématiques avec l’appui de l’assistant d’opération,
- Rédaction de compte-rendu de réunion et de relevés de conclusions,
- Élaboration des actes administratifs nécessaires à la mise en œuvre des projets urbains,
- Participation à l’élaboration et au suivi des actions menées au sein des deux Maisons du Projet, incluant l’information des habitants,

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES : Accompagner ponctuellement des Projets de Développement Local pilotés par la Mission Mosson Cévennes, ainsi que démarches liées au fonctionnement de la Mission.


Profil recherché

1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)
SAVOIRS : Connaissance des dispositifs liés au NPNRU et à la Politique de la Ville ; Une connaissance acquise dans un précédent poste du logiciel - IODA - mis en place par l’ANRU sera apprécié ; Connaissance de l’environnement institutionnel en lien avec le développement territorial ; Maîtrise de la conduite de projet ; Maîtrise des outils informatiques ;

SAVOIR-FAIRE : Mener des réflexions prospectives sur plusieurs problématiques ; Organiser son travail en fonction des contraintes, délais et objectifs ; Développer une veille juridique et prospective et s’adapter aux évolutions ; Travail en réseau, en partenariat et travail coopératif avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels publics et privés ;

SAVOIR-ETRE : Autonomie et capacité d’initiative ; Disponibilité ; Qualité relationnelles et d’écoute ; Rigueur, organisation ; Dynamisme ; Sens du travail en équipe et en transversalité ; Esprit de synthèse et sens du reporting.

Eléments spécifiques : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l’égard des projets accompagnés.

Avantages liés au poste

1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

1 Chef de projet Renouvellement urbain et contractualisation (H/F)







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Métier/poste :  Agent gestionnaire du service logement , Agent d'accueil service logement - f/h, Agent d'accueil social ccas, gestionnaire administratif et agent d’accueil , Agent administratif / agent d'accueil polyvalent , Charge de mission urbanisme f/h, Chargé de mission développement - f/h, Chargé de mission aménagement et urbanisme , Gardien logé , Un adjoint administratif charge du logement , Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Un e assistant e de direction , Chargé du suivi des opérations de logement social, Responsable du pôle patrimoine immobilier, Charge de missions urbanisme et attractivite economique , ...

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