Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F) - MAIRIE DE ROMAINVILLE (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)


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Filière : Technique

Métier : Environnement

Catégorie : C

Agent de maîtrise territorial-AM

CDD ou titulaire

ROMAINVILLE
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/10/2022

Poste ouvert en recrutement
07/08/2022
Descriptif et missions
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
MAIRIE DE ROMAINVILLE recrute :
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville recrute :
Encadrant.e technique éco-gardes et mobilités douces
Cadre d’emplois Agent de maîtrise territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Vous êtes en charge de l’organisation et du suivi des actions développées au sein des parcs municipaux, des missions du projet mobilités douces par ACTES, ainsi que l’encadrement d’une équipe d’éco-gardiens et d-équipiers vélo.
Vous êtes responsable des activités d’éco-gardiennage des parcs municipaux, plus précisément, vous :
- élaborez le programme trimestriel d’animations au sein des parcs en lien avec les services de la Ville et de l’équipe du centre social Mandela (en fonction des saisons)
- en lien avec la directrice ACTES, coordonnez et gèrez le planning des équipes ainsi que les tâches administratives
- concevez les plannings d’intervention en lien avec les sujets portés par le dispositif : la réduction des déchets et la préservation de la biodiversité , les jeux collectifs, les animations spécifiques par tranches d’âge, les passerelles entre les différents services de la Ville et les partenariats ad-hoc.
- êtes garant.e de l’état des matériels de l’équipe et reporte en cas d’anomalie et garant.e de la qualité de service proposé aux usagers en s’assurant du respect des normes d’hygiène et du tri des déchets
- assurez l’organisation de travail (planning, répartition des tâches, feuilles de présence, remontées faits marquants, informations paies et congés) en interne et en lien avec les intervenants extérieurs (formation, animation, partenariats)
- participez avec la Direction de la Communication à la conception des contenus des supports de communication (plaquettes, outils de communication partenariats, site Internet-)
- participez au développement de partenariats (formations et animation et au suivi des indicateurs et du reporting (nombre de personnes contacts, nombre d’animations. -) pour le suivi des activités du projet
Aussi, vous êtes responsable des activités atelier vélo et mobilités douces, à savoir, vous :
- animez un atelier de mécanique vélo (possibilité de co animer avec 1 bénévole ancien professionnel de la mécanique vélo)
- élaborez, pilotez et co animez des ateliers itinérants de petite réparation vélo (en extérieur) et des ateliers d’apprentissage de la pratique du vélo auprès des enfants et des adultes
- interagissez avec les acteurs du territoire (associations, services de l’EPT et du département, Sécurité Routière) en lien avec la pratique du vélo
- coordonnez et gèrez le planning des équipes ainsi que les tâches administratives ainsi, que la conception des plannings d’intervention en extérieur de l’atelier itinérant de petites réparations vélo
- êtes garant.e de l’état des matériels de l’équipe et reporte en cas d’anomalie
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’activité (coordination des différents temps forts de la semaine) et êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires (dons en nature, acteurs de la mobilité douce, associations locales, groupes de travail)
Vous êtes force de proposition pour le programme de formation hors AFEST
Dans le cadre de l’encadrement d’une équipe des salarié.e.s en insertion, vous organisez leur travail pour leurs missions.
Vous participez à leur recrutement et à leur accompagnement professionnel (appropriation des connaissances et gestes professionnels requis).
Vous assurez l’organisation du travail (planning, répartition des tâches), pour le bon fonctionnement de l’activité.
En facilitant la prise en main de leur mission, vous êtes force de proposition pour la progression de leur polyvalence.
Vous pourrez favoriser des temps formatifs, par la mise en place d’ateliers en veillant que leur mise en place ne perturbe pas la programmation de l’équipe et les services rendus à la population.
Vous êtes un lien privilégié avec l’équipe d’insertion socio professionnelle pour toujours améliorer le parcours de retour à l’emploi de la personne accompagnée et, aussi, en lien avec les autres équipes de l’ACI (Cité Maraichère, éco jardiniers).
Encadrant.e technique éco-gardes et mobilités douces
Cadre d’emplois Agent de maîtrise territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Vous êtes en charge de l’organisation et du suivi des actions développées au sein des parcs municipaux, des missions du projet mobilités douces par ACTES, ainsi que l’encadrement d’une équipe d’éco-gardiens et d-équipiers vélo.
Vous êtes responsable des activités d’éco-gardiennage des parcs municipaux, plus précisément, vous :
- élaborez le programme trimestriel d’animations au sein des parcs en lien avec les services de la Ville et de l’équipe du centre social Mandela (en fonction des saisons)
- en lien avec la directrice ACTES, coordonnez et gèrez le planning des équipes ainsi que les tâches administratives
- concevez les plannings d’intervention en lien avec les sujets portés par le dispositif : la réduction des déchets et la préservation de la biodiversité , les jeux collectifs, les animations spécifiques par tranches d’âge, les passerelles entre les différents services de la Ville et les partenariats ad-hoc.
- êtes garant.e de l’état des matériels de l’équipe et reporte en cas d’anomalie et garant.e de la qualité de service proposé aux usagers en s’assurant du respect des normes d’hygiène et du tri des déchets
- assurez l’organisation de travail (planning, répartition des tâches, feuilles de présence, remontées faits marquants, informations paies et congés) en interne et en lien avec les intervenants extérieurs (formation, animation, partenariats)
- participez avec la Direction de la Communication à la conception des contenus des supports de communication (plaquettes, outils de communication partenariats, site Internet-)
- participez au développement de partenariats (formations et animation et au suivi des indicateurs et du reporting (nombre de personnes contacts, nombre d’animations. -) pour le suivi des activités du projet
Aussi, vous êtes responsable des activités atelier vélo et mobilités douces, à savoir, vous :
- animez un atelier de mécanique vélo (possibilité de co animer avec 1 bénévole ancien professionnel de la mécanique vélo)
- élaborez, pilotez et co animez des ateliers itinérants de petite réparation vélo (en extérieur) et des ateliers d’apprentissage de la pratique du vélo auprès des enfants et des adultes
- interagissez avec les acteurs du territoire (associations, services de l’EPT et du département, Sécurité Routière) en lien avec la pratique du vélo
- coordonnez et gèrez le planning des équipes ainsi que les tâches administratives ainsi, que la conception des plannings d’intervention en extérieur de l’atelier itinérant de petites réparations vélo
- êtes garant.e de l’état des matériels de l’équipe et reporte en cas d’anomalie
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’activité (coordination des différents temps forts de la semaine) et êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires (dons en nature, acteurs de la mobilité douce, associations locales, groupes de travail)
Vous êtes force de proposition pour le programme de formation hors AFEST
Dans le cadre de l’encadrement d’une équipe des salarié.e.s en insertion, vous organisez leur travail pour leurs missions.
Vous participez à leur recrutement et à leur accompagnement professionnel (appropriation des connaissances et gestes professionnels requis).
Vous assurez l’organisation du travail (planning, répartition des tâches), pour le bon fonctionnement de l’activité.
En facilitant la prise en main de leur mission, vous êtes force de proposition pour la progression de leur polyvalence.
Vous pourrez favoriser des temps formatifs, par la mise en place d’ateliers en veillant que leur mise en place ne perturbe pas la programmation de l’équipe et les services rendus à la population.
Vous êtes un lien privilégié avec l’équipe d’insertion socio professionnelle pour toujours améliorer le parcours de retour à l’emploi de la personne accompagnée et, aussi, en lien avec les autres équipes de l’ACI (Cité Maraichère, éco jardiniers).
Profil recherché
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
Compétences et qualités requises
Doté.e d’une expérience professionnelle significative en animation dans le domaine de l’insertion professionnelle, d’encadrement et de formation en situation de travail, diplôme bac +2.
- Pratique de l’outil informatique (Pack office, internet)
- Expérience en mécanique vélo (VAE non exigé)
- Connaissances approfondies en mécanique vélo classique (savoir dépanner, réparer et recréer un vélo à partir de pièces détachées)
- Fort intérêt et/ou engagement pour la réduction des déchets, le développement durable, le recyclage, les mobilités douces, les animations avec les enfants (1-3 ans et 3 ans et +) et les personnes âgées
- Connaissance sur les thématiques suivantes : jardinage naturel et agroécologie, alimentation saine et durable, réduction des déchets, compostage, biodiversité, gestion de l’eau, changement climatique
- Développement de réseaux, fibre commerciale
- Connaissance du territoire Nord-Est Parisien serait un plus
- Capacité pédagogique auprès des salarié.e.s apprenant.e.s en insertion et de différents publics
- Capacité à d’encadrer des personnes et de transmettre des compétences, savoir-faire et savoir-être
- Capacités à planifier, organiser, coordonner les activités avec rigueur
- Gestion des priorités, autonomie
- Capacité à manager à distance, à passer d’un projet à l’autre en fonction des faits marquants
- Compétences relationnelles et disponibilité
- Sens du service public
- Connaissances et outils de reporting, culture de la remontée d’information
- Devoir de réserve
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
par mail à :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Date de fin de réception des candidatures : ...
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60.
Doté.e d’une expérience professionnelle significative en animation dans le domaine de l’insertion professionnelle, d’encadrement et de formation en situation de travail, diplôme bac +2.
- Pratique de l’outil informatique (Pack office, internet)
- Expérience en mécanique vélo (VAE non exigé)
- Connaissances approfondies en mécanique vélo classique (savoir dépanner, réparer et recréer un vélo à partir de pièces détachées)
- Fort intérêt et/ou engagement pour la réduction des déchets, le développement durable, le recyclage, les mobilités douces, les animations avec les enfants (1-3 ans et 3 ans et +) et les personnes âgées
- Connaissance sur les thématiques suivantes : jardinage naturel et agroécologie, alimentation saine et durable, réduction des déchets, compostage, biodiversité, gestion de l’eau, changement climatique
- Développement de réseaux, fibre commerciale
- Connaissance du territoire Nord-Est Parisien serait un plus
- Capacité pédagogique auprès des salarié.e.s apprenant.e.s en insertion et de différents publics
- Capacité à d’encadrer des personnes et de transmettre des compétences, savoir-faire et savoir-être
- Capacités à planifier, organiser, coordonner les activités avec rigueur
- Gestion des priorités, autonomie
- Capacité à manager à distance, à passer d’un projet à l’autre en fonction des faits marquants
- Compétences relationnelles et disponibilité
- Sens du service public
- Connaissances et outils de reporting, culture de la remontée d’information
- Devoir de réserve
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
par mail à :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Date de fin de réception des candidatures : ...
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60.
Avantages collectifs au travail
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- ARTT
Description de la collectivité
Encadrant technique éco-gardes et mobilités douces (H/F)
Commune de 30 000 habitants de l’Est parisien en fort développement, par ailleurs membre de l’Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre, en concordance avec l’installation de son actuelle majorité municipale, une nouvelle dynamique au service d’une transformation écologique et sociale ambitieuse. Avec la volonté forte de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
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Métier/poste : Charge de mission developpement durable et transition energetique , Un chargé d’études environnement , Un gestionnaire administratif , Responsable du developpement durable/environnement , Un chargé de mission au service développement durable , Agents d'accueil polyvalents maison de la planète, Directeur du pôle environnement et bien etre - réf.: 2020/peb01, Charge de mission energie , Un ingénieur ou une ingenieure énergie et fluides , Chef de projet transition ecologique, Un chargé ou une chargée de mission plan climat, Responsable du pôle transition écologique et développement durable, Cheffe de projets agriculture urbaine et alimentation durable , Responsable du service environnement, Un agent d’entretien des espaces publics chauffeur balayeuse et propreté urbaine , ...
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